Tras haber rechazado la oferta salarial del Gobierno de Santa Fe –con medidas de fuerza incluidas– finalmente la Asociación de Médicos de Argentina (AMRA) finalmente aceptó la propuesta salarial.
Desde el Gobierno provincial aseguraron que con esta aceptación “concluye el diálogo paritario para el primer semestre del 2023”. A partir del 31 de julio, las partes se volverán a reunir para negociar el incremento salarial de la segunda mitad del año.
La propuesta del Gobierno a los médicos contempla un aumento salarial del 40%, a realizarse en tres tramos: un 22% en marzo; un 10% en mayo; y un 8% en julio. Sin embargo, los gremios de la salud (AMRA y SIPRUS) fueron los últimos en aceptar esta oferta y llevaron adelante, en las últimas semanas, varios paros en rechazo.
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Al respecto, el ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Santa Fe, Juan Manuel Pusineri, expresó: “En términos generales, podemos decir que en la provincia de Santa Fe el diálogo, una vez más, ha dado sus frutos. Fue un proceso que llevó su tiempo de intercambio con los sectores que negocian en el ámbito de la provincia; el sector central con UPCN y ATE, el sector docente y ahora también con el sector de la salud. Esto es un logro conjunto y una reivindicación del ámbito de negociación”.
El acuerdo paritario alcanzado entre el gobierno santafesino y los trabajadores se sostendrá hasta el mes de julio, aunque en mayo se activará un mecanismo de actualización para que los salarios estatales no pierdan frente a la inflación.
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“En el mes de mayo vamos a tener la aplicación de una cláusula de garantía para que el salario no pierda con la inflación. Es una cláusula de aplicación automática. Y la reapertura de las negociaciones en el mes de julio; con lo cual todos los trabajadores de la administración pública provincial tienen un horizonte despejado, así como también la propia administración de la provincia respecto de la inversión en salarios públicos”, puntualizó el ministro.
Acerca de cómo continuará la cuestión salarial de los trabajadores estatales, Pusineri manifestó: “A partir de ahora, se van a implementar los aumentos previstos para todos los sectores. Y respecto de las cuestiones no salariales, iniciamos un trabajo muy importante en estos tres sectores y también en ámbito de las empresas que negocian con el Estado provincial en lo que se refiere a poner en marcha cuestiones relativas a condiciones de trabajo que se han pactado. Particularmente, nos referimos a la situación del personal contratado a partir del año 2019. El gobierno propuso -y los gremios han aceptado- que esas trabajadoras y trabajadores vayan siendo incorporados a la planta del Estado”.
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Finalmente, el responsable de la cartera laboral destacó: “Desde el año 2020 transcurrimos más de 50 instancias con los gremios en las que discutimos salarios y condiciones de trabajo, en todas -con mayor o menor dificultad- hemos ido logrando acuerdos. La provincia de Santa Fe va a seguir reivindicando este ámbito como el mejor para dar tratamiento a todo lo que tiene que ver con los derechos de los trabajadores, con lo salarial, con condiciones de trabajo y también con el funcionamiento de la administración”.
