Municipales de la provincia de Santa Fe acordaron aumentos para el trimestre abril-junio
El convenio contempla una suba del 13 % para abril, un 8 % para mayo y el 7 % restante para el mes de junio. La base tomada para las mismas son los salarios de enero de 2024.
Representantes de los trabajadores de municipios y comunas de la provincia de Santa Fe, de sus intendentes y presidentes comunales y de la Federación de Trabajadores Municipales (Festram) acordaron en la última reunión paritaria, realizada esta semana, un aumento salarial para el trimestre abril-junio.
Así, la suba salarial de abril será del 13 %, la correspondiente a mayo del 8 % y el 7 % restante será abonada en junio, siendo la base para los cálculos el salario de enero de 2024.
Con este incremento, el porcentaje de aumento para el primer semestre del año llegará al 81 %.
El acuerdo garantiza que ningún trabajador percibirá un incremento inferior a los 85.061 pesos con los haberes de mayo respecto al último salario percibido.
Así, el salario mínimo garantizado de bolsillo alcanza los 415.296 pesos en abril, 435.311 pesos en mayo y 452.823 pesos en junio.
Además, el porcentaje de aumento establecido en el acta es completamente remunerativo y bonificable y se extiende a los beneficiarios pasivos de todas las Cajas Municipales y la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Provincia de Santa Fe.
La discusión salarial continuará el 18 de julio con una nueva reunión de la mesa paritaria, en la cual se abordará la política salarial del segundo semestre.