El conflicto salaria entre los docentes santafesinos y el gobierno provincial sumo un nuevo capítulo con un contundente rechazo de las maestras y maestros públicos a la oferta salarial del 9% de aumento al mes de diciembre y un aumento extraordinario y por única vez del 7.5%.
En Amsafe fueron más de 32 mil docentes que votaron por el rechazo a la propuesta salarial a la que califican de insuficiente. Rodrigo Alonso, secretario general del gremio a nivel provincial, sostuvo que “queda claro que la inmensa mayoría de las compañeras y compañeros entendemos que esta propuesta paritaria no da cuenta de las necesidades que tenemos los docentes”.
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Respecto de que representa el aumento ofrecido por la provincia en el salario docente, el dirigente gremial es claro: “Nosotros creemos que es una propuesta que cuando uno la analiza se encuentra con $27.200 de aumento y con $28.700 que pierde por el incentivo docente. Es una propuesta que implica una rebaja salarial”.
En la misma línea, Alonso traslado el malestar que manifiestan las y los docentes ante la pérdida del poder adquisitivo, los magros aumentos propuestos y el recorte de los fondos que provienen del Gobierno nacional.
“Nosotros sostenemos que el gobierno de la provincia tiene que presentar una nueva propuesta que debe dar cuenta lo que venimos planteando desde el 4 de enero: mejorar las condiciones de trabajo, mejorar el salario con una propuesta que vaya más en línea con los términos inflacionarios, es necesario también, que el gobierno de la provincia salde la deuda del año 2023, por lo tanto, creo que hay una serie de elementos que el gobierno tiene que leer. Tiene que leer el malestar, tiene que leer la bronca y, por supuesto, tiene que presentar una nueva propuesta que este en línea con las necesidades que tenemos los docentes”, sentenció el dirigente gremial.
