Docentes universitarios de Rosario advierten que sus salarios perderán más del 70 % a marzo próximo
La COAD había señalado en noviembre que “había que demandar un aumento que equipare la inflación acumulada a noviembre de 2023, y a partir de ahí implementar una cláusula gatillo para frenar la pérdida en el poder adquisitivo de los sueldos”.
La Asociación Gremial de Docentes e Investigadores de la UNR (COAD) advirtió que el salario de los docentes universitarios perderá más de 70 % para el mes de marzo.
En ese sentido, desde el gremio local señalaron tamaño deterioro luego de hacer una lectura de la evolución salarial desde el último acuerdo paritario concretado en noviembre de 2023.
Previo al balotaje presidencial, la Conadu y demás Federaciones universitarias, rubricaron un acuerdo con el Gobierno saliente que garantizaba un 6 % de recomposición (sobre el salario de octubre) para el mes de diciembre – cobrado en enero de 2024 – y otro 10 % (también sobre el salario de octubre, es decir solo un 8,6 % respecto del mes anterior) recién con el sueldo de febrero, a cobrar en marzo.
En aquel momento, desde COAD, señalaron que “había que demandar un aumento que equipare la inflación acumulada a noviembre de 2023, y a partir de ahí implementar una cláusula gatillo para frenar la pérdida en el poder adquisitivo de los sueldos”.
En lugar de ello, “la Conadu convalidó la caída del salario y nos ató de manos para los meses de diciembre, enero y febrero. La burocracia sindical nos cuesta caro a los docentes universitarios”, se quejaron desde el gremio local.
Después del registro de 25,5 % de inflación correspondiente a diciembre – la más alta desde febrero de 1991 – desde la organización gremial docente advirtieron que “para el mes de enero, pronto a publicarse, se prevé un 25 % y para el mes de febrero un 18 % de registro de inflación”, por lo que pidieron que se reúnan las partes en paritaria lo antes posible.
“La inflación acumulada en los meses de diciembre a febrero, según previsiones, será del 85,11 %. De no mediar acuerdo salarial, según la última paritaria firmada nuestros salarios en ese mismo período aumentarán solo un 14,68 %”, ahondó la COAD.
Finalmente, la entidad gremial subrayó: “Esto no hace más que empeorar una situación económica que viene en caída desde el año 2016, donde nuestros sueldos aparecen como variable de ajuste frente a las exigencias del FMI y los grupos económicos concentrados de nuestro país”.