El Sindicato de Seguro acordó un aumento salarial del 26.5 por ciento en dos cuotas: Un 15 por ciento en mes de julio y un 11.5 por ciento en octubre próximo
Asimismo, se fijó una cláusula de revisión donde las partes (cámaras empresarias y gremios) volverán a reunirse en mes de febrero de 2019 para evaluar «si se necesita corregir pauta salarial comparada con la inflación acumulada hasta entonces», dijo Jorge sola, secretario gremial del sindicato de Seguros a nivel nacional
Además, se acordó un Bono por el día del Trabajador del Seguro «de modo tal que quede incorporado al Convenio de nuestro sector en forma permanente y aplicable a todos los trabajadores», señaló Sola
Y se le agrega al acuerdo que el día de la actividad de Seguros, el cual se ratifica como no laborable, sea celebrado «siempre», el día lunes hábil posterior al 21 de octubre, «de modo tal que el mismo se transforme en un fin de semana largo para el trabajador de Seguros», manifestó el dirigente gremial
«Creemos que hemos logrado un acuerdo que permite, en lo inmediato, afrontar la pérdida de poder adquisitivo y lo que es muy importante, que el mismo se perciba en su totalidad dentro de los 120 días de firmado el acuerdo paritario», concluyó Sola
