Paritaria mercantil: se homologó el aumento salarial del 59,5%
El acuerdo prevé un aumento en siete tramos: 6% en abril; 6% en mayo; 6% en junio; 10% en agosto; 10% en septiembre; 11% en noviembre; y 10,5% en enero de 2023.
Este martes se homologó el acuerdo alcanzado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las cámaras del sector, el cual estableció un aumento salarial del 59,5% a realizarse en siete tramos.
El acuerdo fue anunciado el pasado jueves 21 de abril, tras una reunión entre el gremio que conduce Armando Cavalieri y la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca).
Con este aumento, el salario básico de convenio pasará, gradualmente, de 90.000 a 139.000 pesos.
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Esta suba se realizará en siente tramos: un 6% en el salario de abril; un 6% en mayo; un 6% en junio; un 10% en agosto; un 10% en septiembre; un 11% en noviembre; y un 10,5% en enero de 2023.
Como el acuerdo se homologó este martes, y muchas empresas ya cerraron la liquidación salarial, el aumento del 6% correspondiente a abril deberá abonarse a lo largo del corriente mes, o sumarse al 6% previsto para el salario de mayo.
Asimismo, el acuerdo salarial que acordó la Federación y las tres cámaras estableció una cláusula de revisión específica, en función de la evolución y la aceleración de los precios, que afectan las escalas salariales.
“Se tomarán como base de cálculo para dicho incremento porcentual los valores de las escalas básicas convencionales vigentes al mes de abril de 2022, es decir, con todos los aumentos correspondientes a la paritaria de ese año”, señaló el acuerdo, que tendrá vigencia desde el 1 de abril hasta el 31 de marzo de 2023.