Paritaria estatal: ATE, UPCN y AMRA aceptaron la oferta del gobierno santafesino
El acuerdo aceptado por los gremios comprende un aumento salarial del 39% en cuatro tramos: 20% en septiembre, 7% en octubre, 7% en noviembre y 5% en diciembre.
Luego de que el Gobierno de Santa Fe ofreciera a los gremios estatales, docentes y trabajadores de la salud un aumento salarial del 39% en cuatro etapas, este miércoles se conoció que algunos organismos aceptaron la propuesta, con lo que quedó cerrada la paritaria para lo que resta del año.
Cabe recordar que el gobierno provincial propuso un incremento salarial del 20% en septiembre (previamente estaba contemplado un 8%), 7% en octubre, 7% en noviembre y un 5% en diciembre, con cláusula de revisión en la primera semana del último mes del año. Así, los trabajadores cerrarían el 2022 con un aumento del 77%.
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En las últimas horas, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Asociación de Médicos de la República Argentina (AMRA) seccional Santa Fe, anunciaron que aceptaban la propuesta.En tanto, el Sindicato de Profesionales de la Salud (Si.Pr.U.S) y los gremios docentes Amsafe y Sadop consultan la oferta con las bases y aún no emitieron respuesta.
En un comunicado, ATE informó que el plenario de delegados “aprobó por mayoría la propuesta salarial para el resto del año”, con 65% de votos a favor de la aceptación y 35% por el rechazo.
De la asamblea, que se realizó por zoom, participaron integrantes del Consejo Directivo Provincial, secretarios generales de seccionales y delegaciones de la provincia, como así también representantes de juntas internas de delegados.
Al respecto, el secretario general de ATE, Jorge Hoffmann, calificó el ofrecimiento como “razonable”, aunque señaló: “Su impacto en el bolsillo del trabajador está relacionado a que la inflación no se dispare, por eso está estipulado en el acta que acabamos de aprobar que nos volveremos a reunir la primera semana de diciembre con la intención de que la política salarial anual no esté por debajo de la inflación, sino que podamos recuperar algunos puntos”.
Por su parte, desde UPCN indicaron que la oferta fue aceptada con un 70% de votos a favor y 30% en contra. Además, informaron que un 74% de los afiliados al gremio participó de esta definición.
En tanto, desde AMRA también informaron la aceptación de la propuesta, aunque aclararon que hay “disconformidad con los porcentajes salariales y las fechas de revisión”. Además, rechazaron la posibilidad de que se descuenten los días de paro.