Trabajadores nucleados en la Asociación del Magisterio de Santa Fe (Amsafé) percibirán un aumento salarial del 37,2% en diciembre, por lo que, sumando el acumulado anual, lograrán equiparar la escalada inflacionaria y hacerle frente al alza de precios, a partir de una suba que permitirá que los afiliados no pierdan poder de compra de los salarios, en un contexto de crisis económica nacional, y a la espera de un cambio de Gobierno, que se producirá el 10 de diciembre con la asunción del presidente electo, Javier Milei.
En ese sentido, en diálogo con Conclusión, Paulo Juncos, secretario gremial de Amsafe, indicó: «Se ha efectuado lo que es la cláusula gatillo y en el mes de diciembre vamos a estar cobrando un incremento salarial. Con el sueldo de noviembre se va a estar efectivizando lo que se había establecido en la última acta paritaria, que es la aplicación de la cláusula de revisión salarial, lo cual va a impactar en el salario docente en un 37,2%».
«Esto se compone de un 31,2%, que es el acumulado de la inflación, la diferencia inflacionaria, más un 6%, que era lo ya establecido en el tramo del mes de noviembre. Se trata de un incremento que va a ser percibido tanto por activos como por jubilados», agregó.
«Para nosotros, en este difícil contexto que está atravesando nuestro país, es un aumento muy importante, no hemos terminado en este tramo, sino que seguimos cobrando incrementos en diciembre y, con la inflación de ese mes, en el salario de enero, vamos a estar percibiendo una nueva cláusula de actualización salarial para equiparar con el incremento inflacionario, con el objetivo de que en el primer mes de 2024 los trabajadores y trabajadoras no perdamos salario», reforzó.
«Un 37,2% es lo que van a estar cobrando los docentes activos y jubilados de incremento con el salario de noviembre durante los primeros días de diciembre. De alguna manera, esto viene a proteger el salario de los trabajadores y las trabajadoras, lo cual nos deja mejores condiciones, con un piso salarial más alto para empezar a discutir desde enero, con las nuevas autoridades provinciales, cuál va a ser la política salarial de 2024″, sostuvo.
«Más allá del tema salarial podemos destacar, además, que hemos dado inicio a un ciclo de concurso de ascenso para cargos directivos en todos los niveles, que eso también es algo muy importante, y actualmente hay miles de compañeros y compañeras que están participando de ese concurso de ascenso. Hemos podido garantizar también un concurso de titularización, lo cual para nosotros va a ser algo muy importante que podamos sostener, dado que se están anunciando políticas de ajuste en el Estado, lo que puede llegar a tener alguna repercusión», informó.
Sobre otros objetivos alcanzados en el año Juncos analizó: «El balance es positivo, porque hemos logrado un año con más estabilidad laboral para muchos compañeros y compañeras, concursos de ascensos, mantener la caja de jubilaciones, mantener las prestaciones de IAPOS, que en el contexto que se viene van a ser ejes importantes. Tenemos que tratar de hacer el máximo de los esfuerzos como trabajadores para que ninguno de esos derechos sean quitados», concluyó.
