Los textiles de indumentaria consolidaron un aumento salarial del 55% acumulativo
Las subas se harán efectivas en cuatro etapas que se contabilizarán desde octubre de 2021, más allá del aporte de sumas fijas. El otro convenio del sector será revisado en diciembre donde buscarán mejorar el 47 % acordado meses atrás.
El Sindicato de Empleados Textiles de la Industria y Afines de la República Argentina (Setia) acordó un aumento salarial para el sector indumentaria que llegó al 55,11 % para el período comprendido entre octubre de 2021 hasta septiembre de 2022.
Además, en la paritaria del sector acordaron revisar las condiciones del convenio de textiles en diciembre.
Las subas negociadas con la Federación Argentina de la Industria de la Indumentaria y Afines (Faiia) se harán efectivas en cuatro etapas. En la primera, desde el 1º de octubre, se aplicará un incremento del 25 % sobre los salarios básicos manteniéndose la mitad del monto no remunerativo que los trabajadores venían cobrando.
El segundo período que se contabilizará desde enero de 2022, se adicionará un 7 % sobre los básicos además del cobro de una suma fija de fin de año de 3.000 pesos.
Así, el tercer tramo que irá desde abril a junio, los adicionales sobre los salarios alcanzarán otro 7 % y la cuarta fase que arrancará el 1º de julio la suma de carácter no remunerativo será equivalente al 12 % del básico.
Además, los trabajadores percibirán 9.000 pesos por única vez y no remunerativos en tres cuotas durante los meses de enero, febrero y marzo de 2022.
Según consignó Mundo Gremial, el secretario general de Setia, José Minaberrigaray, confirmó que en diciembre le tocará el turno a la revisión salarial del otro convenio del sector referido al ámbito textil (CC 123*90) en el que buscarán mejorar el acuerdo del 47 % firmado meses atrás.
El gremio aclaró que si bien las sumas de los porcentajes se ubican en el 51% al ser los aumentos acumulativos la recomposición salarial final será del 55,11%.
También se fijó el cobra de una suma por única vez no remunerativa de 9.000 pesos en tres cuotas (enero, febrero y marzo 2022).
La conducción del SETIA, a cargo de José «Vasco» Minaberrigaray, confirmó a Mundo Gremial que en diciembre próximo se activará la revisión salarial del otro convenio del sector referido al ámbito textil (CCT 123*90). Buscarán mejorar el acuerdo del 47% firmado meses atrás.