Las partes analizaron la aplicación del acuerdo paritario del mes de julio, que representó el adelantamiento de los dos últimos tramos acordados en marzo y la decisión de acortar la convocatoria a paritaria para revisar la evolución salarial.
La Asociación Bancaria logró frente a las cámaras empresarias de la actividad que el anticipo se efectivice durante los meses de enero y febrero. Durante la segunda quincena de marzo se retomarán las negociaciones para la firma del convenio definitivo. Opinaron los dirigentes locales.
Desde el Sindicato de Dragado y Balizamiento expusieron que la empresa no liquidó un 18 % de los sueldos y del monto de indemnizaciones. Indicaron que se reunieron con la patronal y que “se han comprometido a dar las respuestas solicitadas en próximas horas”.
Las subas se harán efectivas en cuatro etapas que se contabilizarán desde octubre de 2021, más allá del aporte de sumas fijas. El otro convenio del sector será revisado en diciembre donde buscarán mejorar el 47 % acordado meses atrás.
El acuerdo contempla un adicional del 17 por ciento que será abonado en dos tramos: 7 % en octubre y el restante 10 % en diciembre.
El secretario general de la Asociación Bancaria destacó el aumento salarial del 45 % y el bono que consiguieron les otorguen, además de la revisión paritaria que tendrán en diciembre. Consideró que deben reglamentar el teletrabajo por su “impacto fuerte” en el sector.
El secretario general del sindicato que agrupa a los trabajadores metalúrgicos dijo que desde su organización lo que más quieren es que baje la inflación. Aseguró que “de noviembre a la fecha, entraron 15 mil trabajadores nuevos” y celebró la “reactivación”.
El referente del gremio que los agrupa, Fernando Espinach, consideró “inadmisible que los compañeros estén con sueldos de 2019” y que la Cámara de Concesionarios de Playa “continúa con su pretensión de ajuste a los trabajadores”.
El aumento contempla una recuperación del 20 por ciento de los sueldos del año pasado, cuando por la pandemia el plan inicial de incremento salarial fue suspendido y sólo alcanzó al 16 por ciento.
El acuerdo quedó sellado al activar la revisión del acuerdo paritario para la actividad mercantil (CCT 130/75). Fijó un 21 por ciento de aumento salarial en tres tramos, del 7 por ciento cada uno, lo que totalizó para el período anual paritario una mejora del 35 por ciento y lleva el básico a 60.513 pesos.
El pre acuerdo que lograron los dirigentes gremiales con intendentes y jefes comunales será puesto en consideración del plenario de secretarios generales en la tarde de este jueves, pero todo indicaría que será aprobado.
Además de ese incremento, se estableció un 8% de recomposición por el poder adquisitivo perdido en 2018. El acuerdo será revisado en diciembre.