Los docentes de la UNR paran este viernes en rechazo al acuerdo salarial
La COAD exige adelantar los aumentos y reabrir la paritaria cuya oferta acordada por la Conadu es de un aumento de sueldo del 41 % a pagarse en dos cuotas.
Los docentes universitarios nucleados en la Asociación Gremial de Docentes e Investigadores de la UNR (COAD), lanzaron una medida de fuerza para el viernes 13 de mayo en rechazo al acuerdo salarial del 41 % dividido en dos cuotas para 2023, según lo acordado por la Federación Nacional de Docentes Universitarios (Conadu) con el Gobierno nacional.
Por ello, la COAD expuso que “en consonancia con las definiciones tomadas en la Asamblea Docente del 25 de abril, el miércoles 11 de mayo los docentes e investigadores de la UNR votamos adherir o no a la medida de fuerza planteada por las asociaciones de base nucleadas en Conadu Histórica para este viernes 13”.
Federico Gayoso, secretario general del gremio de docentes Coad, comentó a Conclusión que “sobre un total de 922 compañeros que emitieron su voto durante el miércoles, tuvimos urnas en todas las escuelas y el 95 % se manifestó de acuerdo con llevar a cabo un paro de actividades el 13 de mayo».
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En virtud del resultado de la votación, la organización gremial de los docentes universitarios convocaron “a toda la docencia de la UNR a realizar un paro total de actividades” para manifestar sus demandas y visibilizar sus necesidades.
Federico Gayoso (Coad)
«La demanda tiene que ver que tenemos firmada una paritaria que rechazamos desde Rosario por entendimos que iba a ser insuficiente. En lo que va del año tuvimos un 13% de aumento», remarcó Gayoso. «Hay rubros que han aumentado más allá del índice inflacionario como alimentos y servicios. Estamos pidiendo la reapertura de paritarias. Y mientras tanto que se adelanten cuotas del acuerdo para ir paliando la situación«, agregó.
“El Gobierno aprobó la reapertura de paritarias, así que nosotros pedimos los mismo para los trabajadores del Estado. Hace siete años que venimos perdiendo poder adquisitivo. La situación es urgente”, completó Gayoso.
“El aumento del 41% dividido en cuotas a lo largo del año es inadmisible: desde que comenzó la paritaria 2022 percibimos un 13% de incremento salarial, frente a una inflación acumulada que al mes de abril llega casi al 23% y que es incluso es mucho más alta en un rubro tan sensible como el de los alimentos”, señaló.
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Así, los docentes de la UNR establecieron “dos demandas claves en las cuales sostener la lucha salarial” que son:
1 – La exigencia de adelantar a mayo los aumentos fijados en el acta acuerdo para junio (12 %), agosto (6 %) y septiembre (10 %), que suman de conjunto un 28 %.
2 – El reclamo de reapertura de la Mesa de Negociación Salarial, algo que sucede con otros sectores de trabajadores y frente a lo cual los docentes universitarios no tenemos una respuesta por parte del Gobierno Nacional ni un plan de acción por parte de Conadu.