Alonso de Amsafe: “Acá plata hay, lo que hay es una distribución inequitativa de esos recursos”
El secretario general de la Asociación del Magisterio de Santa Fe subrayó que además de tener que cerrar el acuerdo paritario de 2023, las próximas negociaciones estarán centradas no solo en la cuestión salarial, sino también en las mejores condiciones laborales y previsionales.
A días de finalizar el año calendario de 2023, el secretario general de Amsafe, Rodrigo Alonso, trazó un balance anual y adelantó aquellos aspectos sobre los cuales trabajará el gremio santafesino para que los salarios no pierdan ante la inflación y mejoren varios aspectos de las condiciones en las que llevan adelante su labor.
Así el sindicalista docente valoró el crecimiento que el gremio tuvo durante el presente año debido al aumento de afiliaciones y a los “procesos de debate en todos los departamentos, con asambleas, reuniones, siempre con una perspectiva de pensar en lo gremial, en la formación, en los servicios”.
“Hemos tenido un año que para nosotros fue muy importante”, especificó Alonso, quien enseguida dio las razones: “No solamente discutimos sobre el salario, sino también sobre condiciones de trabajo, sobre la posibilidad de lograr procesos de estabilidad, no solamente en los cargos de base, en las horas cátedras, sino también la posibilidad de que se empiece a desarrollar un concurso de ascenso en cargos directivos”.
Al respecto de lo que avizora para 2024, el secretario general de Amsafe anunció los nuevos desafíos: “Tienen que ver con poder, en primer lugar, cumplir los acuerdos paritarios, porque todavía falta el acuerdo paritario que se ha firmado en agosto del 2023, en donde hay un acuerdo que está relacionado al tema salarial, que todavía debemos percibir, cuestiones relacionadas a la estabilidad laboral, y por supuesto ya empezar a discutir todos los temas que para nosotros son centrales para el próximo 2024, que tienen que estar relacionados al salario, pero también a las condiciones de trabajo”.
Enseguida, informó que en la primera reunión con las nuevas autoridades provinciales plantearon “entre otras cosas” que abordarán los “procesos de actualización relacionados a las partidas de comedor, de copa de leche, en una situación económica tan compleja” para que los alumnos “estén con las mejores condiciones para poder llevar adelante los procesos de aprendizaje”.
“Los trabajadores nos fijamos en que no lesione ningún tipo de derecho. Está claro que por la normativa que tenemos, a partir del 2 de enero, nos tomamos la licencia anual ordinaria y que los compañeros que tienen la máxima antigüedad se estarían reintegrando a partir del 17 de febrero”, especificó, para enseguida añadir que “cualquier inicio del ciclo lectivo tiene que ser con una fecha posterior”.
La situación del país
Dada la situación por la que atraviesa el país desde que asumió el Gobierno Javier Milei, Alonso sostuvo que lo ven “con muchísima preocupación” porque entienden que “las normas que ahí establecen no son ni de necesidad ni de urgencia. Lo único que hacen es pulverizar la división de poderes”.
“Lo único que hacen es desconocer el funcionamiento de un Congreso Nacional en donde el pueblo ha elegido a sus representantes. Nosotros hemos elegido representantes para la Cámara de Diputados y de Senadores, que son los que tienen que debatir las leyes. Por lo tanto, en primer lugar, ese decreto de necesidad y urgencia es un decreto que no da cuenta del respeto a la República, a la división de poderes, que no da cuenta de un respeto a la Constitución”, recalcó.
Tras señalar que la Ley Ómnibus también “tiene que ver con lesionar los derechos de las trabajadoras y de los trabajadores”, reafirmó que “la educación es un servicio esencial” y no le dio lugar a la mirada que la entiende “como un servicio que se compra, que se vende y que tiene que ver con entender a la escuela como una mercancía”.
Además, agregó que también el Gobierno nacional con sus propuestas busca limitar “la posibilidad de que las trabajadoras y los trabajadores puedan expresar sus reclamos por mejores condiciones salariales, laborales y previsionales”.
“Nosotros creemos y vemos con muchísima preocupación el avance que tuvo el gobierno nacional sobre los derechos de las trabajadoras y de los trabajadores, agregando a todo esto la situación económica con medidas que tienden a pulverizar el salario, donde prácticamente ya sufrimos durante el año 2023, en 11 meses, casi un 140 % de inflación y en un solo mes ya tenemos más del 100 %, porque nosotros vamos al supermercado y prácticamente todo sale el doble y el salario es el mismo”, describió Alonso.
Por otra parte, el representante de los trabajadores docentes no adelantó el porcentaje que van a pedir en paritaria porque para ello necesitan tener el dato de inflación de diciembre, aunque adelantó que sin ese valor ya llevan un 21 % de pérdida de poder adquisitivo de sus salarios y que por lo que están avizorando, “ese porcentaje se puede, cuanto menos, duplicar”.
Finalmente, Alonso subrayó: “Nosotros vamos a exigir que los recursos que tenemos se puedan distribuir, porque nosotros no estamos de acuerdo con que acá no hay plata. Acá plata hay, lo que hay es una distribución inequitativa de esos recursos y buscamos que “empiece a ser equitativa, que haya fondos que vayan a los salarios de los trabajadores y de las trabajadoras para poder mejorar el poder adquisitivo”.