mar 06.12.22
mar 06.12.22
Los representantes gremiales se congregaron en la Plaza San Martín, frente a la sede de la Gobernación donde indicaron que el anterior acuerdo paritario “se negoció mal” y por ello sus haberes perdieron poder adquisitivo.
De acuerdo con la última negociación, la mejora anual a diciembre llegaba al 77%. Ahora las partes deberán discutir una nueva recomposición salarial para determinar cómo cierra 2022.
La comisión de Educación dictaminó este martes el proyecto de Ley de Inclusión Digital Educativa, la cual apunta a garantizar el acceso y la navegación gratuita por internet, a través de dispositivos móviles y de manera libre, a todos los estudiantes y docentes del sistema educativo nacional.
“Tenemos previsto para el 1 de diciembre retomar la discusión paritaria, para ir sabiendo de antemano y tener las conversaciones correspondientes con los gremios para el impacto que vaya teniendo este impuesto en el salario de los trabajadores”, manifestó el ministro de Trabajo de Santa Fe.
En lo que va del 2022 son más de 300 mil los beneficiarios y beneficiarias de toda la provincia que se inscribieron al programa, que tiene un presupuesto anual de 6.200 millones de pesos.
El ministro de Trabajo aclaró que la provincia solamente actúa como agente de retención de un impuesto que es nacional, y que la situación cambiará con los sueldos de noviembre, cuando rijan los nuevos mínimos. Sin embargo, aseguró que está abierto el diálogo y que el Gobierno provincial está dispuesto a hacer las revisiones necesarias para despejar las dudas.
El secretario general de la Asociación del Magisterio de Santa Fe señaló que "más allá de las explicaciones técnicas, no se puede aceptar, están llevándose la parte fundamental de un salario para cubrir las necesidades del grupo familiar".
Desde la Unión de Trabajadores de la Educación de la provincia sureña explicaron que la razón de la negativa radica en que la propuesta contempla finalizar el pago de los aumentos en febrero de 2023.
Voceros de las organizaciones gremiales exigieron “el fin del hostigamiento a la comunidad educativa que está de pie luchando por la educación pública”.
Ante una oferta salarial insuficiente, los docentes e investigadores universitarios nucleados en Coad paran este martes 25 de octubre.
Adicionalmente, a partir de octubre, los montos cobrados en concepto de asignaciones familiares subirán un 50 % en relación a los vigentes en septiembre y se definió junto a los gremios la reapertura de la paritaria para fines de diciembre, para dar cierre a la negociación del 2022.
La Asociación de Trabajadores de la Educación de esa provincia detalló a través de su titular, Daniel Murphy, que en la última reunión les ofrecieron un 14 % pagadero en dos cuotas, similar a la propuesta anterior que habían rechazado”.