JUEVES, 28 DE NOV

Los telefónicos evalúan medidas de fuerza ante la falta de acuerdo salarial

La Mesa de Unidad Sindical de los trabajadores del sector que agrupa cuatro entidades gremiales consideró que después de vencido el acuerdo paritario anterior, las empresas no pueden valerse “de la excepcionalidad” que se da por la pandemia mientras la inflación devora sus haberes.

La Mesa de Unidad Sindical (MUS) de los trabajadores telefónicos informó que después de varias reuniones realizadas hasta la fecha y vencida la vigencia del acuerdo salarial anterior, las compañías del sector no ofertaron ninguna corrección salarial, por lo que están evaluando tomar medidas de fuerza.

Por ello, desde la MUS, integrada por Fattel, Foeesitra, Cetepel y Fommtra, señalaron que “se terminaron las excusas empresarias pidiendo más tiempo para estudiar una propuesta que hasta el momento no ha llegado a concretarse”.

Cabe indicar que el acuerdo paritario anterior venció el 1 de julio ya que la firma fue por doce meses tal como fue pactado por las partes y presentado ante la autoridad de aplicación correspondiente.

“Las compañías no están cumpliendo con la obligación que les impone la ley, que es la de negociar de buena fe, ya que así como nosotros sabíamos del vencimiento del período de acuerdo, también ellas conocían este límite y cualquier propuesta debería haber sido estudiada con anterioridad al vencimiento y prevista en los correspondientes presupuestos”, explicó el secretario general de los telefónicos de Rosario nucleados en Sitratel, Claudio Cesar.

Enseguida agregó que  “la codicia empresaria al adoptar la actitud de no proponer aumento alguno se contrapone con la actitud responsable de esta Mesa”.

“No podemos permitir que la excepcionalidad de la situación de la pandemia sea usada como excusa para no corregir la caída salarial producto de una inflación que continúa castigando nuestro poder adquisitivo”, agregó el dirigente gremial.

Por último, desde la organización de los trabajadores telefónicos manifestaron: “Les advertimos que si la especulación del sector empresario es que los gremios no podemos hacer conflictos en situación de pandemia, se equivocan. La creatividad de la MUS para defender los intereses de nuestros representados resulta infinita”.

“Sin afectar la responsabilidad laboral que el Poder Ejecutivo nos ha asignado, que es mantener la conectividad de los usuarios, sabremos realizar las medidas de acción que correspondan”, concluyó la MUS.

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