Concejales, concejalas, secretarios y secretarias de la Municipalidad recibieron esta mañana una capacitación en “Políticas de igualdad de género para la transformación social. Capacidades y acuerdos necesarios”.
A un día del 8 de marzo (Día Internacional de la Mujer Trabajadora), la jornada fue llevada adelante en el Recinto municipal por la Dra. Ana Laura Rodríguez Gustá, en el marco de la capacitación obligatoria que especifica la Ley Micaela para todos los agentes del estado.
La secretaria de Género y Derechos Humanos de Rosario, Mariana Caminotti, dialogó con Conclusión y la prensa presente en el Concejo, donde contó que desde el lanzamiento del programa Formación Obligatoria en Género (el 8 de marzo de 2020) hasta la fecha se han formado más de 1.650 personas, entre empleadas y empleados municipales e incluso trabajadores del Concejo.
“Hoy estamos reiterando y actualizando esta formación al gabinete y al Concejo con una charla que va a dar una experta latinoamericana sobre políticas públicas de género, porque entendemos que poder consolidar este camino que Rosario viene transitando desde hace algunos años con algunas políticas sectoriales muy importantes en materia de violencia y salud pública, con la creación de la secretaría hace dos años, es una apuesta para que ese trabajo sea cada día más transversal. Que todas las secretarías y todas las áreas puedan tener una mirada de género en su accionar. Ese es un poco el sentido de la jornada que vamos a tener”, aseguró Caminotti en la previa.
En ese sentido, remarcó que la meta principal es “transversalizar la perspectiva de género, hacerla como un objetivo horizontal de las políticas públicas”.
Este programa forma parte de la Ley Micaela, y consiste en una jornada de capacitación conjunta para el gabinete y el Concejo municipal, ya que les resultó “importante que el puntapié de un programa así abarcara a las máximas autoridades electas y ejecutivas de la ciudad”.
