Una muy interesante investigación hecha por el periodista Albert Sanchis, editor senior de “Xataka”, señala que “aunque la mayoría de estudios destacan la importancia de tomarse un tiempo libre del trabajo de vez en cuando, sobre todo en lo relacionado con la productividad y el rendimiento, muchas empresas no están dispuestas a ceder en ese terreno”.
Agrega que esto “sigue ocurriendo en un momento marcado por la huida de talento, en la que muchos trabajadores están renunciando a sus empleos en busca de mejores condiciones y flexibilidad”.
Para graficar algo de lo señalado, Sanchis sentencia que “hay insospechados ‘paraísos’ de las vacaciones, como Irán, y previsibles infiernos, como Estados Unidos”.
Por continentes
Al respecto detalla que los países de África y Medio Oriente dominan el top del ranking. Irán tiene la mayor cantidad de días libres reglamentarios en el mundo (53), divididos entre días festivos y vacaciones pagadas. La mayoría derivan de festividades religiosas y eventos relacionados con la Revolución Islámical.
En cuanto a Europa, lideran Mónaco y Andorra (con 30 días de vacaciones pagadas).
A la cola están los países oceánicos de Micronesia (9) y Nauru (10). Y Estados Unidos, que es el país con la menor cantidad de días de vacaciones pagados (0) y el segundo número más bajo de festivos pagados en el mundo (10).
Panamá, en el puesto 17, es el único país de América Central entre los 100 primeros. Aunque tiene un número relativamente bajo de días festivos, 11 días, tiene un gran número de vacaciones pagadas (30), lo que hace un total de 40 días libres al año.
Finalmente, el periodista reflexiona y afirma “que “aunque muchos países disponen de leyes que otorgan una serie de días libres reglamentarios a los empleados, la mayoría de las veces depende de los jefes y de la motivación a la hora de atraer y contratar empleados que exista”.
