El gobierno provincial, a través de los ministerios de Igualdad, Género y Diversidad y de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, llevó adelante una actividad de cierre del curso de capacitación en el marco de la Escuela de Formación en Liderazgos Sindicales con Perspectiva de Género. De la propuesta de formación participaron 60 organizaciones sindicales de 35 localidades de la provincia, ubicadas en todo el territorio santafesino.
Además de entrega de certificados y una puesta en común de los trabajos finales en modalidad taller, tuvo lugar un cierre con la doctora Nora Goren, doctora por la Universidad Nacional de Buenos Aires, Facultad de Filosofía y Letras, UBA; Magister en Ciencias Sociales del Trabajo, UBA y Licenciada en Sociología por la UBA. En su actividad académica se destaca la dirección de proyectos de investigación sobre temas socio laborales, desigualdades y política pública con un abordaje transversal de género.
En primer término, la ministra de Igualdad, Género y Diversidad, Florencia Marinaro destacó que “el gobierno de la provincial, a través del Ministerio de Trabajo y el Ministerio de Igualdad Género y Diversidad, trajo esta propuesta de la Escuela Sindical de Liderazgos con Perspectiva de Género, recogiendo una demanda que las organizaciones sindicales tenían respecto a la capacitación, sensibilización en materia de prevención de violencias, de atención en violencias, sobre todo en el mundo laboral y en el mundo del sindicalismo.
Hoy estamos entregando los certificados de esta escuela que tuvo su forma virtual y también presencial respecto de las capacitaciones, con mucho compromiso de un trabajo en conjunto colaborativo con las entidades gremiales.
La funcionaria agregó “lo que buscamos fue trabajar los liderazgos sindicales que tienen que ver no solamente con las mujeres, sino también con los varones”.
Argentina tuvo en su momento la primera ley de cupo sindical en el mundo, allí por los años 90, así que tiene una historia de un movimiento organizado que busca la igualdad y creíamos que era necesario reforzar esos liderazgos para democratizar el mundo del sindicalismo y el mundo del trabajo”, concluyó Marinaro.
En tanto el ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la provincia Juan Manuel Pusineri manifestó su agradecimiento a las participantes: “gracias por lo que hicieron como líderes sindicales, porque habla a las claras de que tenemos que continuar incorporando nuevas perspectivas en todas las actividades de nuestra vida cotidiana, sean actividades económicas, sociales, sindicales, laborales.
Añadió, el Gobierno quiere poner en práctica para ganar un lugar que es legítimo y que es necesario, hasta no tolerar ningún acto de violencia ni abuso en lo laboral, en lo social, en lo familiar. Esto va a hablar mucho de cómo vamos mejorando como sociedad”
Asimismo, Pusineri destacó que “frente a las alternativas que fracasaron en el pasado y hoy nos proponen ajustar a la gente, ajustar a los trabajadores, nosotros tenemos que tener un mensaje distinto. Nuestro mensaje es que vamos a salir adelante si apostamos a quienes producen, a quienes trabajan; y si apostamos a mantener e incrementar el ingreso de los trabajadores.
Porque allí va a estar la clave del progreso de nuestras comunidades. Nuestras propuestas tienen que ver con construir una sociedad mejor, no construir desde el odio, desde restringir los derechos de los demás; sino construir una sociedad en la que el diálogo y la incorporación de derechos sean la característica central”, finalizó el funcionario.
En la actividad también estuvieron presentes el secretario de Formación y Capacitación para la Igualdad del Ministerio de Igualdad, Género y Diversidad, Luciano Fabbri; la Directora provincial de Capacitación en Género y Diversidad, Sol Rodríguez. También, la secretaria gremial de ATSA a nivel nacional, Susana Stochero, quien formó parte del panel principal, y participantes de la Escuela Sindical de Género.
El curso, de dos meses de duración, se desarrolló a través de cuatro módulos temáticos, con instancias virtuales sincrónicas. También incluyó un ciclo de talleres complementarios, con la finalidad de contribuir a la construcción de herramientas para diseñar e implementar en el ámbito gremial.
Dentro de las Unidades Temáticas se trabajó en torno a: Violencias sexistas: identificación, prevención y abordaje; Masculinidad: mandatos y violencias; División sexual del trabajo, tareas de cuidado y políticas de corresponsabilidad; y Diversidad sexual e inserción laboral-sindical travesti trans.
La propuesta de formación en liderazgos sindicales con perspectiva de género buscó reunir a referentes de las organizaciones sindicales de la provincia de Santa Fe en un espacio de formación y reflexión en torno a las desigualdades y discriminaciones entre los géneros en el mundo sindical y gremial, con el objetivo de contribuir al diseño e implementación de políticas de igualdad en la diversidad, desde un enfoque de justicia social y de género.
