MARTES, 26 DE NOV

Trabajadores del Bapro mantendrán medidas de fuerza contra las reformas

La Asociación Bancaria ratificó hoy la continuidad del conflicto del Banco Provincia de Buenos Aires en rechazo de las modificaciones jubilatorias para el personal de la entidad, al anunciar un nuevo paro de 48 horas a partir de mañana.

 

La Asociación Bancaria (AB) ratificó hoy la continuidad del conflicto del Banco Provincia de Buenos Aires (Bapro) en rechazo de las modificaciones jubilatorias para el personal de la entidad, al anunciar un nuevo paro de 48 horas a partir de mañana.

«La Legislatura bonaerense en un tratamiento exprés ha decidido liquidar toda esperanza previsional en los trabajadores activos y jubilados del banco. (La gobernadora María Eugenia) Vidal se ha dado el gusto de imponer una ley, contando con la complicidad de legisladores que ni siquiera se dieron un minuto para analizarla», indicaron La Bancaria y las Comisiones Gremiales Internas del Interior del Banco de la Provincia de Buenos Aires en una nota en la que anunciaron la medida de fuerza.

Los trabajadores del Banco Provincia pararon hoy en rechazo a la sanción ayer del nuevo régimen jubilatorio para los trabajadores activos y pasivos de la entidad bancaria provincial y anunciaron hoy un paro de 48 horas para mañana y el viernes próximo en rechazo a la mencionada ley.

«Nos alargan la edad y disminuyen los haberes presentes y futuros», denuncian en el comunicado, que agrega que además la norma «pone a nuestra Caja y por lo tanto a la jubilación de los trabajadores del Bapro como rehenes de las utilidades que el banco pudiera tener».

Informaron, además, que «el viernes evaluaremos los alcances de la medida».

La iniciativa, enviada por el Ejecutivo provincial la semana pasada, elimina el régimen especial de jubilaciones que rige para los empleados del Bapro, por el cual accedían a la jubilación entre los 57 y los 60 años de edad, con 30 años de aportes.

La norma sancionada anoche prevé un aumento en la edad para acceder a la jubilación, que pasará de manera escalonada a los 65, con 35 de servicios.

Además cambia la fórmula para calcular el haber inicial: hasta ahora se tomaba en cuenta el mejor sueldo percibido, mientras que el nuevo criterio sería el promedio actualizado de los últimos 10 años.

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