El acuerdo paritario trimestral al que llegó la Federación nacional de Empleados de Comercio con las cámaras del sector fue homologado este miércoles por el Ministerio de Trabajo.
La semana pasada el gremio de los mercantiles acordó una actualización salarial del 19,5% entre abril y junio de 2023, de forma que el sueldo básico –con presentismo– alcanzará los $220.000. Además, los trabajadores del sector recibirán, por única vez y como cierre de la paritaria 2022/23, un bono de $25.000, que se pagará en dos cuotas durante los meses de abril y mayo.
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“El incremento salarial que se firmó para la paritaria -abril 2023 a marzo 2024- es de 19,5% distribuido entre los meses de abril, mayo y junio. Es decir, 6,5% en abril, 6,5% en mayo y 6,5 en junio, respectivamente”.
En ese sentido, destacó que “a diferencia de paritarias anteriores, esta tiene la particularidad de que el aumento impacta directamente en el básico, es decir, que el 19,5% es remunerativo. Por lo tanto impacta también en la antigüedad, el presentismo y en los adicionales de convenio”.
Así también, en el acuerdo se firmó una suma fija, a otorgarse por única vez, dividida en dos tramos: 12.500 pesos a abonar en el transcurso del mes de abril y 12.500 pesos a abonarse en el transcurso del mes de mayo. “Esta suma fija, es de carácter no remunerativo, y es proporcional a la jornada de trabajo”, aclaró el gremialista.
“Con todo, el impacto que va a tener en los trabajadores de comercio, en su salario, es que el sueldo básico va a alcanzar el piso de 220 mil pesos junto con el presentismo”, remarcó y cerró: “Finalmente, en el mes de julio habrá una revisión de esta paritaria”.
