La llegada de la ola importadora a lo que se le suma la caída de la demanda siguen golpeando a la industria local. Al igual que sucedió en otras firmas del rubro, Longvie avanzó en un plan de reducción de personal y evalúa recortar la jornada laboral ante la menor actividad de la planta ubicada en el Parque Industrial de Paraná.
Los primeros en sufrir el recorte fueron los 60 empleados contratados por agencia y contratos por temporada, cuyas relaciones laborales fueron limitadas.
El secretario general de la UOM Paraná, Ramón Leonhart, manifestó que “estos contratos “vencen los 30 de junio y arrancan de nuevo los últimos días de diciembre o los primeros de enero”, y agregó que «se trata de empleados “contratados por agencia y contratos por temporada”
El sindicalista lamentó la situación y explicó que “todos (los trabajadores) sabían que a fines de junio se terminaba el contrato, estaban preavisados”. Apuntó que “muchos estaban esperanzados de que se extienda un tiempo más”, pero esto no sucedió “ante la falta de producción”.
El sindicalista señaló que estos contratos “vencen los 30 de junio y arrancan de nuevo los últimos días de diciembre o los primeros de enero” y remarcó que “todos los años sucede lo mismo”.
En el mismo sentido manifestó: “Ojalá haya producción y se los tome de vuelta. Si no, tendrán la indemnización correspondiente”, expresó Leonhart.
El gremialista remarcó que hasta el momento “no hubo despidos ni suspensiones” en el sector. Pero admitió que la empresa sostiene “que tiene falta de producción y caída de la venta” y por tanto “aduce que le sobran dos días de producción por semana”.
Por eso evalúa reducir la jornada laboral de los empleados efectivos. Leonhart aseguró que se encuentra en negociaciones con la firma, cuyo resultado se conocerá en los próximos días. “Estoy esperando novedades, vamos a ver qué se puede acordar”, apuntó.
