La Federación Trabajadores de la Industria de la Alimentación (FTIA), alcanzó un acuerdo de incremento salarial con la Cámara Empresaria FIPAA, en el marco de la negociación paritaria del convenio colectivo de trabajo (CCT) 244/94. El mismo es bimestral y alcanza un 16 por ciento, que será abonado en marzo 9% y abril 7%, alcanzando un aumento del 304% anual.
En ese sentido, el sector gremial que a nivel local conduce Miguel Vivas arribó a una suba salarial bimestral que se ejecutará con un incremento del 9% para el mes de marzo, sobre los salarios de febrero, y un aumento del 7% para abril sobre los salarios de marzo.
Para ambos casos, el incremento será no remunerativo hasta el mes de mayo. La entidad gremial informó, además, que el pago retroactivo de los salarios de marzo y de la primera quincena de abril deberán ser abonados por los empleadores hasta el 30 de abril.
Con el presente acuerdo, FTIA alcanzó un aumento salarial para la paritaria mayo 2023-abril 2024 de un 304%, superior al índice de inflación en el mismo período.
Recordemos que previo a concretar el acuerdo, la negociación se encontraba en un tenso estancamiento, por lo que la Federación realizó una serie de medidas de fuerza, que contó con asambleas y una marcha a la sede de la Cámara FIPAA, enmarcado en el plan de lucha de la entidad sindical.
