Docentes universitarios buscan profundizar su plan de lucha mientras la UNR declara la emergencia salarial

La Asociación Gremial de Docentes e Investigadores de la UNR (COAD) convocó a asamblea para este martes a las 18 para establecer que plan de lucha seguir dado el atraso salarial que tienen: “Decidimos iniciar este segundo cuatrimestre profundizando el plan de lucha por salarios dignos y en defensa de la universidad pública y gratuita”.

La reunión se realizará en la Facultad de Ciencias Económicas sita en Oroño y 3 de febrero de Rosario “para fortalecer la unidad y discutir las medidas concretas a coordinar con las asociaciones de base y los trabajadores de todo el país”.

Contexto

El desarrollo del plan político y económico del Gobierno durante los últimos meses por el que COAD señaló: “Profundiza la crisis social y las condiciones de vida del conjunto de los trabajadores, ya seamos registrados, no registrados, ocupados, desocupados, jubilados, empeoran día a día”.

Para la COAD “continúa el ataque a los salarios, los derechos sociales y las libertades democráticas, mientras se implementa de forma deliberada un plan de contracción de la economía y concentración de recursos en una élite”.

“El ajuste sobre nuestros salarios ya sumió a más de la mitad de los docentes por debajo de la línea de la pobreza. La modalidad de incrementos unilaterales por parte del Gobierno, desconociendo la paritaria como el ámbito de negociación colectiva, está al servicio de la intencional degradación en el poder adquisitivo de nuestros sueldos” explicaron desde la organización gremial.

A su vez, “el objetivo de destruir o dañar de forma profunda a la Universidad pública y gratuita continúa en pie”, agregaron, e indicaron que el presupuesto para los gastos de funcionamiento, logrado con la masiva marcha nacional del 23 de abril, “no alcanza a cubrir los aumentos tarifarios que, de forma gradual, se encuentran en curso”.

La Emergencia Salarial declarada por el Consejo Superior de la UNR

En su sesión del martes 6 de agosto, por iniciativa de COAD, el Consejo Superior de la UNR declaró la emergencia salarial de los trabajadores docentes y no docentes de la Universidad.

“El cuadro de situación es tan nítido como dramático: más de la mitad de los trabajadores de las Universidades Nacionales cobran salarios por debajo de la línea de pobreza a causa de la brecha de 51 % entre aumentos salariales e inflación acumulada durante el período diciembre 2023 / julio 2024”, indicó el Consejo, que enseguida subrayó que “la restitución de la 4° Categoría del Impuesto a las Ganancias implica una quita salarial para una significativa cantidad de trabajadores universitarios”.

Enseguida, agregó: “Sumado a esto, los docentes de las escuelas medias de nuestra Universidad sufrieron una rebaja nominal del salario producto de la eliminación del FONID. Esta rebaja salarial impacta negativamente, también, en las jubilaciones y en las prestaciones de la Obra Social de la UNR (OSUNR)”.

El Consejo Superior sostiene que es primordial poner en funcionamiento y respetar el ámbito de negociación colectiva ya que en la paritaria “deben plasmarse las propuestas y dirimirse la discusión salarial”.

Más adelante, advirtió que es preciso evitar que “el diálogo se convierta en un monólogo donde prime la discrecionalidad”, en clara alusión al último incremento decretado de forma unilateral por parte del Gobierno Nacional.

Por otra parte, el Consejo Superior planteó la necesidad de incrementar los montos destinados a becas estudiantiles a los fines de sostener la matrícula y advirtió sobre la fuerte parálisis en el funcionamiento del sistema científico tecnológico “que representa una dimensión estratégica para un proyecto de país con más y mejor calidad de vida”.

Finalmente, y haciendo foco en el presupuesto universitario, el órgano de cogobierno de la UNR sostuvo que, tal como lo señala la Constitución y la legislación nacional, “es una obligación indelegable del Estado Argentino la promoción de una educación inclusiva y de calidad en todos los niveles educativo”.