El titular del gremio, Sergio Romero, subrayó que “por ejemplo, no va a haber más encuentros con el Estado empleador por el salario mínimo y que “se busca declarar a la educación como servicio esencial”. Cuestionó con dureza al ex gobernador de Santa Fe, Omar Perotti.
El incremento se divide en dos tramos a pagar en enero y febrero. Además, se acordó un bono de $40 mil pesos.
Las expresiones del gremio docente surgieron luego que el Gobierno provincial no realizara ninguna propuesta salarial concreta para los docentes tras la última reunión paritaria del jueves pasado.
El Gobierno nacional homologó el reciente acuerdo celebrado entre la Unión del Personal de Seguridad de la República Argentina y los empresarios del sector.
Este jueves desde las 13 las partes se reunirán en la capital santafesina donde, según adelantó el secretario general del gremio, Rodrigo Alonso, utilizarán la cifra del año pasado que “originará un salario de referencia para discutir el 2024.
En las próximas horas, el Poder Ejecutivo presentará un proyecto en el Congreso para crear el “Impuesto a los Ingresos Personales”: un tributo que reemplazará a Ganancias y que afectará a todos los trabajadores que cobren un salario bruto igual o superior a $1.350.000.
El titular del gremio, Juan Pablo Casiello, le reclamó a la administración Pullaro que cumpla el acuerdo paritario anterior porque “está firmado”. Se quejó del salario “atrasadísimo” y cuestionó que el Gobierno provincial “como el nacional” impulsan “políticas de ajuste”.
El especialista en Seguridad Social, puso negro sobre blanco y disipó dudas sobre la importancia que tienen las distintas fórmulas que se aplican para actualizar haberes jubilatorios, y dejó muy claro que se trata de decisiones politicas. Se advierte de esta manera que el gobierno decidió perjudicar a los jubilados.
La negociación no solo será para discutir los salarios de este año, sino para cerrar la paritaria 2023, que en la provincia tiene vigente una cláusula de ajuste automático que, según los gremios, debe incluir un aumento del 84 % con base a febrero del año pasado.
Los trabajadores incluidos en el mismo convenio, de igual manera y por la misma causa del reajuste salarial, se acordó incrementar proporcionalmente la suma extraordinaria y no remunerativa, cuyo valor se actualizó a 644.010,07 pesos.
Debido a la dura situación económica del país y a la escalada inflacionaria, desde SMATA se sostuvo el acuerdo por dos meses que rompe con la histórica paritaria trimestral que tenía más de 10 años de vigencia.
La entidad gremial que encabeza Jorge Sola reafirmó el concepto de “paritaria permanente” como herramienta para la negociación colectiva y para acordar “actualizaciones salariales en línea con la expectativa inflacionaria esperada”.