La empresa recortó salarios de sus empleados y, según el sindicato del sector, violó la conciliación obligatoria que vencía este lunes al impedir el ingreso a sus puestos a los obreros de la planta de Concepción del Uruguay. Hubo marcha el domingo.
La solicitud presentada por la firma se dio a finales de la semana pasada y obtuvo el aval del Gobierno, siendo la cuarta empresa que requiere encuadrarse en el mecanismo que permite avanzar con cesantías o suspensiones por razones de fuerza mayor, causas económicas o tecnológicas.
Así lo fijaron en el acuerdo al que llegaron ayer la UIA y la CGT, con la intervención del Gobierno nacional. En la eventual reducción salarial temporal no estarán alcanzados los trabajadores que estén haciendo teletrabajo desde sus hogares.
Así lo confirmó Guillermo Pereyra, secretario general del mayor sindicato de trabajadores del rubro en el país, en un mensaje difundido por las redes sociales en donde da cuenta del acuerdo con distintas cámaras del sector respecto del pago del salario básico para 20.000 empleados.
El Secretario General de la Unión del Personal Superior de la Afip, Julio Enrique Estévez, cuestionó en un comunicado la Disposición 204/2018 publicada este martes en el Boletín Oficial por la cual el organismo recaudador «redujo el sueldo de los trabajadores».
