Un informe de MATE advirtió que una familia necesita cinco salarios mínimos para cubrir la Canasta Básica Alimentaria (CBA) y escapar de la línea de pobreza. La situación es crítica ya que si los dos adultos reciben este haber, no llegan ni siquiera a satisfacer sus necesidades alimentarias.
En una entrevista exclusiva con Conclusión, el especialista en finanzas públicas indicó que no hay elementos suficientes para esperar que la economía repunte luego del período marzo-abril, instancia en la que -según el presidente- llegará "lo peor del ajuste".
Los salarios de los trabajadores privados registrados subieron 165,8%, los de los públicos 148,6% y los de los trabajadores no formalizados 115,3 %, contra una inflación del 211%.
Desde la Confederación de Trabajadores de la Educación pidió también para los comedores escolares “las partidas destinadas a brindar alimentación a las niñas, niños y jóvenes en las escuelas". Consideraron que la situación de la educación es “grave”.
Tras haber prometido una convocatoria para los primeros días del año y luego para fines de enero, finalmente el Ministerio de Capital Humano publicó el llamado a los representantes de los gremios, empresarios y el propio Estado para la próxima semana.
Distintas entidades gremiales comenzaron a analizar los distintos caminos que pueden transitarse para recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores y disminuir el impacto de la escalada inflacionaria.
Debido a la dura situación económica del país y a la escalada inflacionaria, desde SMATA se sostuvo el acuerdo por dos meses que rompe con la histórica paritaria trimestral que tenía más de 10 años de vigencia.
El funcionario reconoció que el dato que dio a conocer el Indec es "un espanto" por su impacto en la capacidad de compra de los ciudadanos, aunque adelantó que los precios seguirán escalando en los próximos meses.
El ministro de Educación de la provincia de Santa Fe dijo que el Gobierno “está comprometido con el poder adquisitivo de los salarios y apuntó a “reordenar” el sistema porque considera que existe “un nivel de reemplazo que está muy por encima de lo que debería ser”.
Se acordó un adelanto para el mes de diciembre de un 40 %, que sumado al 6.2 % ya acordado (retroactivo al 1º de noviembre) totaliza un incremento del 46.2 %.
La suba se abonará desde noviembre, mes en el que percibirán un 27 %, seguido de un 21 % en diciembre y el restante 23 por ciento impactará con los haberes de enero de 2024.
La recomposición de los sueldos se abonará de la siguiente manera: 20 % de recomposición por inflación para el mes de octubre, 20 % para noviembre, 15 % para diciembre y el restante 15 por ciento para el mes de enero de 2024.