Mientras que ATE recogió el 68 por ciento de aceptación por parte de sus afiliados, UPCN hizo lo propio con el 71 % de los suyos. El ministro de Trabajo Pusineri recordó dos cláusulas de resguardo: un ajuste automático de los salarios en la relación que se dé respecto de la inflación al mes de mayo y la reapertura del proceso paritario en julio”.
La secretaria general de la organización sindical, Lorena Almirón, denunció no haber podido participar de la Asamblea Provincial y que “la postura de una de las seccionales más grandes del país no se verá reflejada en el debate”. Pidió por la recomposición de las asignaciones familiares.
La nueva propuesta consiste en una suba del 40 % en cinco tramos. En un plenario general analizarán la oferta el próximo 14 de marzo.
El gremio de docentes universitarios de Rosario rechazó de forma contundente la propuesta paritaria del Gobierno nacional.
Durante la mañana de este jueves, el ministro Pusineri informó que además del porcentaje y los plazos introdujeron dos cláusulas “para mantener la relación salario – inflación: “de garantía o ajuste automático” y de reapertura del proceso paritario el 31 de julio. ATE, UPCN, Amsafe, Sadop, UDA y Amet responderán a la propuesta de mejora.
El actual período paritario vence en el mes de mayo y este último aumento será pago en dos cuotas iguales de 8 % durante los meses de abril y mayo.
El encuentro será en la sede del Ministerio de Trabajo, a las 7.45. El gobierno llevará una nueva oferta para encaminar la discusión en la paritaria docente. Resta definir la convocatoria para la administración central y profesionales de la salud.
El secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales, Antonio Ratner, anunció la medida y por otro lado advirtió que si el viernes no tienen una propuesta salarial para el año de parte del Municipio dispondrán “las medidas necesarias para que se acelere el proceso de discusión”.
La propuesta del Gobierno provincial fue de un 33,5 % de incremento, dividido en tres tramos: 17,5 % en marzo, 8 % en mayo y 8 % en julio, con cláusulas de revisión en mayo y julio y la respuesta de los gremios fue casi idéntica.
Los trabajadores agrupados en el Sindicato de Obreros y Empleados de la Minoridad de la Educación solicitaron entre otras reivindicaciones el pago completo del porcentaje acordado en 2022, el pago de retroactivos de categorías, y actualizaciones varias.
La secretaria de la COAD, Beatriz Introcaso, señaló que los docentes afrontaron durante el año pasado “la política salarial de un Gobierno atado a su compromiso con el FMI y al entreguismo de la conducción de Conadu, siempre dispuesta a firmar acuerdos a la baja”.
La propuesta del Gobierno provincial es de un aumento del 35 % dividido en tres tramos por el que el Sindicato de los Profesionales de la Salud a través de su titular, Jerónimo Ainsuain, le pidió que “recapacite y valore” las tareas llevadas adelante por los trabajadores del sector.