Santa Fe ofreció 33,5% en tres tramos hasta julio: gremios docentes dicen que es «insuficiente»
La provincia equiparó la oferta con el acuerdo que Nación cerró con Ctera: 17,5% a cobrar en el mes de marzo, 8% en mayo y 8% en julio, con cláusulas de revisión tanto en mayo como en julio. Los dirigentes sindicales adelantaron que esperaban una propuesta superadora. Pusineri descartó que se haga una nueva oferta.
El gobierno de Santa Fe y los gremios docentes concretaron este miércoles el segundo encuentro paritario y la provincia equiparó su oferta al porcentaje que acordó el Gobierno nacional con la Ctera: un 33,5% para el primer semestre, en tres tramos. Sin embargo, apenas terminada la reunión, los máximos referentes sindicales de la provincia adelantaron que la propuesta, que debe votarse en asambleas en los próximos días, les parece «insuficiente».
La propuesta que el ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri planteó a los dirigentes de Amsafe, Sadop, UDA y Amet contempla un incremento de 33,5% a cobrar en tres tramos: 17,5% en marzo, 8% en mayo y 8% en julio, con dos cláusulas de revisión, tanto en mayo como en julio, que se traslada a los jubilados y contiene puntos relacionados con las comisiones de trabajo planteadas por los gremios.
Tras el cónclave, la primera reacción de la conducción gremial fue bastante desfavorable. El secretario general del Sindicato de Docentes Particulares de Rosario, Martín Lucero aseguró que para el gremio «la réplica del 33%» parece «insuficiente» y aseguró que así se «condiciona el inicio de clases».
En tanto, Rodrigo Alonso, de la conducción provincial de Amsafe, afirmó que la propuesta se puede mejorar. «Es una propuesta que en términos pedagógicos da cuenta de las discusiones que mantuvimos en el ámbito paritario, en el ámbito salarial se puede mejorar. La propuesta nacional implica un porcentaje mayor», sostuvo el dirigente al tiempo que adelantó que la pondrán a consideración en asamblea.
Por su parte, el ministro Pusineri aseguró que «la propuesta posiciona a Santa Fe entre las provincias que mayor inversión realiza en el salario docente». «A esto se llega porque en el 2022 la paritaria docente, y en general, terminó cerrando con un 9,2% por encima de lo que fue la inflación anual».
Asimismo, descartó de plano la posibilidad de que el gobierno santafesino haga una nueva oferta con un porcentaje más alto: «La propuesta del gobierno es esta. Inclusive hicimos un esfuerzo por llegar hasta aquí, porque manejábamos un número que se ubicaba en un esquema de inflación anual. La mejora que teníamos que hacer la hicimos para llegar a esta instancia».