Después de la convocatoria del gobierno provincial para que en febrero comiencen las reuniones formales para discutir la paritaria de los trabajadores estatales, el secretario adjunto del consejo directivo provincial de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Marcelo Delfor, le dijo a Conclusión que no van a permitir que “se ponga un techo o que se condicione la paritaria en la provincia de Santa Fe”.

Consultado acerca de cuál es el porcentaje que presentarán para el momento de la negociación, Delfor indicó: “Hay algunas variables que ya estamos manejando, hay algunas consultoras privadas y distintas provincias que miden la inflación a nivel nacional como San Luis o ciudad de Buenos Aires, que promedian una cifra del 40%”.

En tal sentido, el referente provincial de ATE explicó con cifras los números que tienen en carpeta: “Nosotros tuvimos un aumento de entre el 28 y el 30 % en el año 2016, por lo que la pérdida del poder adquisitivo del salario en la provincia estuvo entre los 6 y los 10 puntos, más cercana a los 10 que a los 6”.

“Si la estimación para este año está entre el 20 y el 25 %, ahí ya hay un porcentaje de referencia entre lo que se perdió y lo que se va a considerar”.

Con respecto a los valores que el gobierno tomará del Instituto Provincial de Estadísticas y Censos (Ipec), el gremialista señaló que “ellos tienen todo el derecho a poner sobre la mesa los números que estimen necesarios porque en definitiva la paritaria es una mesa de negociación. Por supuesto que no son esos los números que nosotros estamos manejando”.

Seguidamente, Delfor explicó: “En nuestro caso, por pertenecer a la CTA de los Trabajadores, tenemos un instituto de referencia que es el Instituto Cifras, con economistas propios entre los que está Eduardo Basualdo, que dan estimaciones que están muy lejos del 32 % que habla el Ipec de Santa Fe”.

Finalmente, consideró que “el gobierno siempre estuvo predispuesto porque hay un marco legal que los obliga a sentarse a discutir, no hay que perder demasiado tiempo, hay que sentarse en una ronda de consultas y de diálogo y después escuchar las propuestas concretas en la paritaria”.