Un estudio realizado por el sindicato de Empleados de Comercio de Rosario da cuenta de la historia de reducción de personal en la cadena de supermercados Coto, a la luz de su intención  de despedir personal por estos días, bajo el argumento de la reciente puesta en vigencia de la denominada ley de descanso dominical.

En este sentido, desde la entidad gremial revelaron que en junio de 2006 la empresa contaba con 879 empleados y en el mismo mes del presente año, la cantidad era de 562, aún con la misma cantidad de sucursales y con más rubros de venta.

“De tales cifras, se desprende que en ese lapso la cadena cuenta con 317 empleados menos, lo que produce –según indicaron desde la entidad gremial– un ahorro de dinero a la empresa de más de 81 millones de pesos al año, a costa de las condiciones en las que tienen que desempeñarse los trabajadores”.

El cálculo surge de tomar en cuenta el sueldo de una “cajera B”, que asciende a 15.300 pesos y que más la cifra de los aportes patronales, suma un total de 19.660 pesos. Ese valor multiplicado por los 317 empleados despedidos, arrojan un total de más de 6.200.000 pesos por mes y que sumado el importe de los aguinaldos, llegan a los más de 81 millones citados por el sindicato.

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