Por Aldo Battisacco – Enviado especial a Buenos Aires
El diputado nacional Hugo Yasky (Frente de Todos) y secretario General de la CTA de los Trabajadores consideró que existe la «necesidad de una ley que proteja a los trabajadores” y que “establezca garantías para que no se explote a los trabajadores».
El trabajo se realiza en un lugar alejado de las oficinas centrales o de las instalaciones de producción, mediante la utilización de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación.
El legislador, señaló que la ley que esta impulsando del Frente de Todos, «permitirá también que los trabajadores puedan pertenecer a la organización sindical, y sigan siendo parte de los convenios colectivos».
El dirigente gremial aclaró a Conclusión, respecto de los trabajadores conveniados que «ninguno de ellos este por debajo de lo que en términos de derecho estipula la ley de Contrato de Trabajo.
«Luego establece especificidades como el derecho a la desconexión, la reciprocidad en cuanto que da la posibilidad de que el trabajador pueda volver a las tareas presenciales», consignó el parlamentario.
Yasky precisó que el oficialismo «unificará los proyectos y que se le dará cabida a los proyectos que la oposición presente en tanto tenga ciertas compatibilidades», y no descartó que se pueda arribar a un consenso para conseguir un dictamen unificado y avanzar para la aprobación de la ley en el recinto.
El referente de la CTA, manifestó que quienes realizan el trabajo desde sus domicilios -modalidad que se incremento por causa de la pandemia- “pagan su propia conexión a internet, la energía”.
Para Yasky, resulta de importancia la denominada“desconexión digital”, ante las exigencias que plantean algunos empleadores “sin respetar los horarios de vida del hogar”, y precisó que en el proyecto «está establecido que se debe cumplir una norma de preservación de intimidad del hogar».
Esta salvedad, dijo el diputado del Frente de Todos, que apunta a «que no haya supervisores, yendo a los hogares fuera del horario convenido».
El sindicalista, explicó que hay “empresarios que sueñan con que el teletrabajo les va a permitir una relación de empresa a individuo sin que medie ningún tipo de acción sindical», sin embargo expresó que la ley debe contener explicita mente “el reconocimiento de la organización sindical y del derecho de los trabajadores, que a partir de un contrato empiecen a trabajar desde su hogar, de que la organización los represente”.
En relación a cuando entrará en vigencia, el secretario General de la CTA dijo que la ley es para la post pandemia, y el objetivo de la ley es regular aspectos de la realidad que no tenían una normativa que garantice derechos para los trabajadores que ya venían haciendo el teletrabajo.
