Los salarios del sector público y privado registraron en abril pasado un aumento promedio del 5%, mientras que en los primeros cuatro meses del año acumularon una suba del 20,6%. Sin embargo, estos incrementos se ubicaron por debajo de la inflación, según datos difundidos por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC).
La suba promedio que los salarios registraron en abril se ubicó un 1% por debajo de la inflación de ese mes, que fue del 6% según el Índice de Precios al Consumidor (IPC). En tanto, desde diciembre pasado el Índice General de Salarios elaborado por el INDEC mostró un alza del 20,6%, menor a la inflación del 23,1% registrada en el mismo período.
En los últimos doce meses el indicador salarial superó levemente a la inflación, al registrar una suba del 58,4%, apenas un 0,4% por encima del costo de vida de ese período.
Fuente: INDEC.
El aumento promedio de los salarios en abril fue consecuencia de los aumentos del de 5,6% en el sector privado registrado, del 2,7% en el sector público y del 7,1% en el sector privado no registrado.
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Las remuneraciones de los trabajadores en negro, del sector informal de la economía, fueron los únicos que percibieron una mejora por encima de la inflación mensual, mientras que las subas en la administración pública y en el sector privado se ubicaron por debajo del alza de precios minoristas.
El aumento interanual se debe al promedio del alza del 57,7% en el sector privado registrado en los últimos doce meses, del 65,6% en el público y del 49,4% en el no registrado, el único que se ubicó por debajo de la inflación en ese período.
En el acumulado del primer cuatrimestre, los salarios en el sector privado tuvieron una mejora del 21%; los del sector público mostraron un alza del 21,3%; y los salarios del sector no registrado crecieron un 18,5%. De esta forma, todos se ubicaron debajo del registro del IPC en ese período, del 23,1%.
El indicador que elabora el INDEC estima la evolución de los salarios pagados, excluyendo las variaciones relacionadas con la cantidad de horas trabajadas, descuentos por ausentismo, premios por productividad y todo otro concepto asociado al desempeño o a las características del empleo.
En esta línea, el Centro de Economía Política Argentina (CEPA) indicó que, en relación a abril del 2021, los salarios mostraron una mejora del 0,4% en términos reales, aunque en comparación a diciembre de 2019 el poder de compra cayó 2,8%.
“Los salarios del sector privado registrado quedaron, por segundo mes consecutivo, debajo de la suba de precios. En términos reales, se mantiene el nivel de compra en relación a abril de 2021, pero pierde poder de compra en comparación a diciembre de 2019 (-0,3%)”, agregó el organismo.
Y agregó: “El sector público registró en abril una suba de 2,7% en términos nominales, muy por debajo de la suba de precios del mes. Sin embargo, los salarios se ubican 5% por encima del poder de compra que tenían en abril de 2021 (aunque -3,6% en relación a diciembre de 2019)”.
Finalmente, el salario del empleo no registrado mejoró su desempeño en abril y recuperó 1,1% de poder de compra. No obstante, este segmento es el más afectado en los últimos años: actualmente se encuentra 6,3% real por debajo de marzo de 2021 y 8,5% por debajo de diciembre de 2019.
En relación a políticas para mejorar el salario ante el acelerado avance de la inflación, el ministro de Trabajo, Claudio Moroni, anticipó que en agosto próximo será convocado el Consejo Nacional del Salario (CNS) para discutir un nuevo valor para el Salario Mínimo (SMVM).
“En agosto va a haber una nueva negociación. El salario mínimo es un gran paritaria de 32 miembros donde el Estado solo vota en caso de desacuerdo. Así que convocaremos a los 32 miembros del Consejo para ver cuál es la evaluación y cuál es el monto que designamos al salario mínimo”, dijo el funcionario días atrás.
