Dos de cada diez empresas prevén aumentar la dotación de personal durante 2020, mientras que el 64% proyecta mantenerse sin cambios y el restante 16% planea reducir el número de empleados, de acuerdo a un estudio realizado por la consultora Adecco Argentina sobre las perspectivas laborales para el nuevo año.
El trabajo que abarcó 414 empresas pequeñas, medianas y grandes, locales e internacionales, permitió develar que el 28% de los encuestados cerró 2019 con un panorama estable, el 23% reconoció tener cierta incertidumbre, un 16% con problemas económicos, entre otros factores.
> Te puede interesar: El desempleo llegó al 9,7%: tres millones de personas «tienen problemas de trabajo»
En esa misma línea de análisis, el 10% dijo que cerró un año con menos personal que el anterior, y sólo un 8% mantuvo la esperanza durante el 2019.
Al ser consultados sobre las perspectivas respecto a la condición del mercado laboral para este nuevo año, el 47% cree que se mantendrá estable respecto al 2019, otro 25% que mejorará y el 21% tiene una mirada más negativa y dice que “empeorará”.
De cara a 2020, solo 2 de cada 10 empresas sostuvo que aumentará su dotación de personal, mientras que más de la mitad (64%) dijo que se mantendrá sin cambios.
En cuanto a la perspectiva de género, casi la mitad de los directores de RRHH (48%) sostuvo que no prevé un aumento en el porcentaje de mujeres en cargos directivos para 2020.
> Te puede interesar: Es récord la cantidad de personas que perciben el seguro por desempleo
Por último, al preguntarles en qué tipo de perfiles incrementarán su dotación serán los operativos y de producción (45%), seguido por los comerciales, de marketing y ventas (20%).
Los rubros relevados por la encuesta fueron IT y Telecomunicaciones; Manufactura y Procesos (excepto Tecnología); Agricultura y Pesca; Comercio mayorista y minorista; Finanzas, Seguros y Bienes Raíces; Petróleo, Minería y Construcción; Servicios; Transportes; otros.
