La ministra de Trabajo, Raquel «Kelly» Olmos, ratificó que el Gobierno evalúa otorgar un bono de fin de año, por única vez, a los trabajadores del sector privado registrado, para aplacar el impacto de la inflación sobre los salarios.

«No se habla de una suma fija, sino de un bono de fin de año», dijo la funcionaria en declaraciones al programa «Ahora Dicen», en radio Futurock. «Está en la mesa de negociación y de los instrumentos que tenemos que mirar como alternativas», afirmó.

Olmos se expresó en línea con lo que planteó el ministro del Interior, Eduardo de Pedro, este jueves, quien había asegurado que la vicepresidente Cristina Kirchner y el ministro de Economía, Sergio Massa, estaban evaluando otorgar una suma fija para que «aquellos que perdieron con la inflación puedan recuperar su nivel de consumo», aunque remarcó  que sería un bono que se pagaría por única vez.

La titular de la cartera laboral recordó que, en el sector público, ya se determinó el pago de un bono de $30.000, consensuado con los gremios ATE y UPCN. A la vez, afirmó que lo que más preocupa es que ese bono pueda favorecer también a los trabajadores informales, a quienes «es difícil llegar con derechos».

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La funcionaria reconoció que en un contexto de elevada inflación, como el que sufre la Argentina, «es realmente difícil que los ingresos puedan recuperarse con el vigor que nosotros deseamos». «Siempre hay una compensación entre una situación puntual y el impacto que puede tener a nivel general. Pero lo que hay que rescatar es que el sistema de paritarias es una institución muy vigorosa en la Argentina. Este año hemos suscripto más de 2.700 convenios paritarios, con una dinámica de compromiso y participación que ha sido excelente», resaltó.

No obstante, sostuvo que el país «tiene un gran sector informal y de autoempleo, producto de las políticas neoliberales, que son los que están más retrasados en el proceso de alta inflación». En consecuencia, consideró necesario «asumir entre todos un compromiso de quebrar la alta inflación, porque con esa dinámica los salarios van siempre por detrás».