«Hay que dar un aumento de suma fija a los trabajadores y dejarse de macanas, las paritarias son libres»
El abogado laboralista Héctor Recalde, apuntó a los sectores que flexibilizaron las condiciones de trabajo y el empleo en la década del noventa. "No pueden regresar los contratos basura", dijo en tono crítico sobre las palabras de Horacio Rodriguez Larreta,
Aldo Battisacco – Conclusión Buenos Aires
El abogado laboralista y ex diputado nacional, Hector Recalde dialogó con Conclusión sobre la diferencia que existe entre suma fija y bono, que es materia de discusión por estos días entre lo miembros del oficialismo, pero que incluyó tambien a algunos dirigentes del movimiento obrero que entienden que va en desmedaro de la negociacion paritaria. Además, se mostró preocupado por algunas afirmaciones de distintos referentes de Juntos por el Cambio sobre la democracia, lo derechos de los trabajadores y sociales.
«La legislación laboral actual hace que un 40 por ciento de los trabajadores sean informales», señaló hace días el jefe de Gobierno porteño Horacio Rodriguez Larreta, quien participó de un evento junto al presidente de la UIA, Daniel Funes de Rioja. Allí propuso terminar con «las extorsiones sindicales», como también prometió ocuparse de «la volatilidad macroeconómica y las legislaciones burocráticas».
El ex legislador, sostuvo que los trabajadores argentinos viven un momento difícil porque aun quienes están formalizados no llegan a fin de mes, hay dificultades para distribuir la riqueza, y este gobierno esta moroso en resolver el tema.
La mejor respuesta a estos planteos de los liberales es la experiencia argentina
Recalde recordó cronológicamente de que manera habían sido afectados los trabajadores con el advenimiento de la década del noventa, cuando se pusieron en boga los denominados «contratos basura o chatarra», «según el ingenio popular, que flexibilizaban todos los derechos, en 1995 la desocupación fue de un 18%». «En realidad es la economía la que genera o destruye empleo».
Es un subterfugio acusar a los derechos de lso trabajadores con la política económica porque la es la economía la que crea o destruye empleo
«El derecho laboral es regular la solidaridad y las condiciones con las que se emplea y fundamentalmente como se distribuye el empleo, esto se hace regulando la jornada laboral», sentenció Recalde.
En la misma línea, el especialista explicó que «científicamente quedo demostrado que la disminución de la jornada de trabajo genera dos efectos, aumenta la productividad y disminuyen los accidentes de trabajo».
«Nosotros no vamos a decir que ellos son la industria del juicio, porque violan los derechos de los trabajadores cuando tienen un porcentaje altísimo de trabajadores no registrados y esto les puede salir caro».
Hoy día los que somos oficialistas nos cuenta trabajo demostrar porque un trabajador formal no llega a fin de mes
Recalde cargó contra el senador Luis Juez, que dijo que en democracia no se han visto las condiciones de vida, ¿qué quiere la dictadura?. «Buscan criminalizar la protesta social», «hay una abogada, Florencia Arrieto, que con involución en su pensamiento trata de delincuentes a los que hacen paro».
En relación a la suma fija o un bono de fin de año para los trabajadores, Recalde señaló que prefiere la suma fija, porque se incorpora todos los meses y es la que señaló Cristina.
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