Funcionarios de las carteras de Trabajo de Nación y Provincia presentaron herramientas conjuntas de fomento del empleo, en el marco de la articulación de programas nacionales y provinciales para el sector hotelero y gastronómico.
Las presentaciones fueron realizadas por la ministra de Trabajo, Planificación y Recursos Humanos, Verónica Soria, y la jefa de la Agencia Territorial Catamarca, Elizabeth Fontao, quienes detallaron los beneficios de los programas de “Promoción del Empleo Privado Registrado” y “Fomentar Empleo”, que se articulan para generar mayores beneficios a partir de la compatibilidad de ambos.
También participaron en representación del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social el subsecretario Nacional de Articulación Territorial, Gerardo Girón, y la subsecretaria Nacional de Políticas de Inclusión al Mundo Laboral, Cecilia Cross.
En el marco de la actividad se hizo efectiva la incorporación del Ministerio de Trabajo, Planificación y Recursos Humanos de Catamarca a la Red Territorial contra la Violencia Laboral.
Por otra parte, el Ministerio de Trabajo, Planificación y Recursos Humanos firmó convenios de cooperación con referentes de la Federación Económica de Catamarca, de la Asociación de Agencia de Viaje y Turismo y la Asociación de Hoteles, Bares, Confiterías, Restaurantes y Afines de Catamarca, a fin de articular de manera conjunta capacitaciones para el sector en el marco del Programa de Promoción del Empleo Privado Registrado.
Finalizando la actividad, se hizo efectiva la incorporación de las empresas Aguas Minerales Catamarqueñas y la Tinaja Restaurante a los beneficios de las herramientas nacionales y provinciales de promoción del empleo.
Se rubricaron los convenios de adhesión de seis nuevos beneficiarios del “Catamarca Incluye”, que pasarán a los programas de “Promoción del Empleo Privado Registrado” y al “Fomentar Empleo” de Nación.
El programa de Empleo Privado Registrado, que impulsa el Gobierno Provincial, permite que los beneficiarios de becas sociales ingresen al sector privado pagando parte de la remuneración con el beneficio de la beca, además de los aportes y contribuciones sobre la totalidad del salario. Los empleadores que adhieren al programa reciben un monto estipulado por cada beneficiario por el plazo máximo de dos (2) años, a contar desde su inserción en el programa.
Gracias a la implementación de estos programas, más los otros incentivos y herramientas que el Gobierno Provincial puso a disposición de los distintos sectores (industria, comercio, agroindustria, minería, entre otros), Catamarca se posiciona desde hace meses como una de las principales provincias del país en la generación de empleo registrado.
