El bono: detalles y primeras repercusiones sobre lo acordado con empresarios y sindicatos
Una vez alcanzado el acuerdo, se conocieron las primeras repercusiones. Mientras la Came lo tilda de "recomposición salarial", desde la UTA advierten que si se lo pagan en cinco cuotas el trabajador pierde lo poco que le dan porque se lo come la inflación.
Este lunes, finalmente, el ministro Dante Sica, su par, Carolina Stanley, la Confederación General del Trabajo (CGT), la Unión Industrial Argentina, (UIA), la Cámara Argentina de la Mediana Empresa (Came) y otras cámaras empresarias acordaron el tan mentado pago del bono de fin de año para los trabajadores.
Luego de un arduo y sinuoso camino de marchas, contramarchas y negociaciones, se logró un acuerdo inicial aunque aún no están firmados los detalles y especificaciones. Sin embargo, los primeros trascendidos dieron cuenta de que será no remunerativo, a cuenta de las próximas revisiones paritarias y de carácter obligatorio. Durante las negociaciones, hubo empresarios que propusieron pagar los 5 mil pesos en cinco cuotas de mil pesos, pero hasta el momento la modalidad del pago no está definida. Desde Came señalaron que, por su carácter de «pago a cuenta» no se trata de un bono sino de una «recomposición salarial».
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Este martes volverán a reunirse para definir la «letra chica» del entendimiento que detallará la forma en que se abonará el plus y si bien se espera que sea en un solo pago, las cámaras pymes vienen advirtiendo sobre las dificultades que tendrán para cubrir ese costo.
Primeras repercusiones
-Mauricio Macri
Recién llegado a Nueva York para participar de la 74ª Asamblea General de las Naciones Unidas, el presidente Mauricio Macri subió a sus redes sociales un mensaje donde agradeció a empresarios y sindicalistas por el acuerdo para el pago del bono de 5.000 pesos a los trabajadores privados, y destacó que «es importante que todos hagamos nuestro aporte».
-Unión Industrial Argentina
A pesar de que participaron de la rúbrica del acuerdo, el presidente de la UIA, Miguel Acevedo, aseguró hoy que las empresas «que no pueden pagar, no van a pagar» . «Es una manera de paliar y volver a tener algo de poder adquisitivo. La idea es que el que pueda pagarlo ya, la empresa que tiene capacidad de pagarlo, lo haga. Y la que no pueda, lo irá viendo en el transcurso de estos dos o tres meses», señaló el dirigente.
En declaraciones radiales, Acevedo aseguró: «las empresas que no lo pueden pagar, no lo van a pagar».
-Cámara Argentina de la Mediana Empresa
Por su parte, Ricardo Diab, vicepresidente de la Came señaló, en declaraciones a los medios, que en la mesa de negociación hubo mucha comprensión entre los sectores.
Según explicó en diálogo con Radio 2, los 5.000 pesos no representan un bono sino una recomposición salarial, obligatoria, a cuenta de futuro, no remunerativo y en cuotas».
Diab reconoció que los trabajadores asalariados han perdido poder adquisitivo y que las empresas están «al borde del abismo». En virtud de esto, el hombre de Came valoró que, a pesar de las dificultades que pueden representar el pago de esta suma, hubo buen entendimiento sobre las dificultades de cada sector y que, gracias a ellos, se llegó a un «bono posible».
–Unión Tranviarios Automotor
El secretario general de la UTA, Roberto Fernández, cuestionó hoy el planteo de los sectores empresarios que piden poder pagar el anticipo de paritarias en hasta cinco cuotas y se quejó de que si el Gobierno acepta ese esquema, «el trabajador pierde lo poco que le dan, porque se lo come la inflación».
«No se sabe nada, cómo es el bono, cómo fue el acuerdo. A simple vista es un adelanto de sueldo, que después se lo van a descontar. No sabemos, hasta que salga el decreto, cómo se va a pagar», sostuvo el dirigente sindical.
En diálogo con Futurock, el líder de la Unión Tranviarios Automotor (UTA) reconoció el impacto de la crisis tanto en el sector obrero como en el empresario, pero se quejó del reclamo de algunos sectores por extender el cronograma de pago hasta cinco meses.
«El trabajador pierde lo poco que le dan, porque se lo come la inflación», advirtió.
-Asociación de Pilotos de Líneas Aéreas
El secretario general de APLA, Pablo Biró, aseguró hoy que el anticipo de paritarias acordado con las cámaras empresariales para trabajadores del sector privado es «bienvenido», pero advirtió que «no soluciona nada» los efectos de la crisis.
«Son medidas de mitigación. Son bienvenidas, pero no solucionan nada. La solución de fondo es mucho más profunda», sostuvo el sindicalista. «Es sólo un parche, un cosmético, un paliativo que algunas empresas pueden pagar a cuenta de la reapertura de paritarias».
«A los laburantes, a todos les viene bien, pero no es una solución. Lo que se necesita es un cambio de la matriz económica, de la macroeconomía y la matriz social», indicó Biró. Y agregó: «Primero hay que mitigar el hambre, que pasó a ser el problema número uno, y después poner en marcha todo. Para eso se necesita una construcción colectiva importante, y este Gobierno no tiene credibilidad».
El gremialista expresó que 5 mil pesos «no solucionan la vida de nadie» y detalló que hay empresas con «una rentabilidad extraordinaria» que lo pueden pagar, pero reconoció que las pymes encuentran dificultades.
«Hay que ser tolerantes desde el punto de vista que hay algunos que lo pueden pagar y otros que no pueden pagar ni los salarios», finalizó