Santa Fe: docentes públicos, privados y técnicos no aceptaron la oferta salarial e irán al paro
Los docentes públicos nucleados en Amsafe y los privados de Sadop rechazaron la oferta salarial del gobierno santafesino y anunciaron paros para el 1, 2, 7 y 8 de marzo. Los maestros de escuelas técnicas, en tanto, realizarán una huelga el 1 y 2 de marzo.
Tras rechazar el aumento salarial del 33,5% ofrecido por el gobierno de Santa Fe, los gremios docentes Amsafe, Sadop y AMET anunciaron paros para los próximos días, de forma que las clases en la provincia no comenzarán el 1 de marzo, como estaba establecido en el calendario escolar 2023.
En el caso de la Asociación de Magisterio de Santa Fe (AMSAFE), el plan de lucha votado por las bases en los 19 departamentos de la provincia -y reiterado por la asamblea de delegados que se realizó este viernes- contempla un paro de 48 horas en la primera y segunda semana de marzo, con movilización.
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Los paros de los docentes que se desempeñan en escuelas públicas serán el 1 y 2 de marzo; y el 7 y 8 del mismo mes. De esta manera, todo indica que el Gobierno no volverá a convocar a los docentes públicos a negociar antes del jueves 9 de marzo, una vez que terminen las medidas de fuerza.
El rechazo a la propuesta fue contundente: en la provincia votaron 30.436 docentes nucleados en AMSAFE, que se manifestaron a favor de iniciar un plan de lucha ante la propuesta del Gobierno.
En el caso del Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP), la propuesta salarial también fue ampliamente rechazada, y se anunció un paro de 48 horas, que tendrá lugar el miércoles 1 y el jueves 2 de marzo. Al igual que AMSAFE, la medida de fuerza se repetirá el martes 7 y miércoles 8.
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Por su parte, la Asociación del Magisterio de Enseñanzas Técnicas (AMET) realizó un Congreso Provincial de Delegados y Referentes de las escuelas de la modalidad Técnico Profesional, donde se decidió rechazar la propuesta salarial formulada por el Gobierno por considerarla insuficiente, y se anunció un paro de 48 horas, para el 1 y 2 de marzo.
La propuesta oficial apuntó a un incremento salarial del 33,5% en tres tramos: 17,5% en marzo, 8% en mayo y 8% en julio. Para los gremios docentes, además, contempla cláusulas de revisión tanto en mayo, como en julio, que se traslada a los jubilados y contiene puntos relacionados con las comisiones de trabajo planteadas por los gremios.