La Municipalidad de Rosario abrió el Registro Único de Aspirantes (RUA) para el ingreso de personas trans a la planta municipal, en cumplimiento de la Ordenanza 9543/16 de cupo laboral trans. El principal objetivo es reparar desigualdades y favorecer el acceso a los derechos de esta población que todavía enfrenta grandes barreras para acceder al empleo formal.
El área de la Diversidad comunicó que el link de inscripción ya se encuentra en línea en la página web de la Municipalidad de Rosario (rosario.gob.ar). Es importante mencionar que el proceso de inscripción permanecerá abierto desde el 5 de julio hasta el 13 de agosto inclusive. Las personas a seleccionar en 2022 desarrollarán funciones de auxiliar social y administrativas en las secretarías de Cultura y Educación; Desarrollo Humano y Hábitat; Género y Derechos Humanos, y Modernización y Cercanía, señaló el área municipal.
Asimismo, los requisitos para la esta nueva edición consisten en residir en la ciudad de Rosario, tener más de 18 años y pertenecer a la comunidad travesti trans. El formulario de inscripción está disponible aquí: https://www.rosario.gob.ar/form/id/registro_aspirantes_cupo_laboral
Por su parte, de acuerdo con la ordenanza 9543, promulgada en 2016, cada año se deben incorporar cinco personas travesti, trans, transexuales y transgénero en la planta de personal municipal. Vale recordar que el proyecto fue presentado por la concejala María Eugenia Schmuck y el por entonces concejal Sebastián Chale (actual secretario de Desarrollo Económico y Empleo), a partir del reclamo y de la iniciativa de organizaciones del colectivo trans de la ciudad.
Mariana Caminotti, secretaria de Género y Derechos Humanos del municipio, destacó: “El cupo laboral trans es una conquista de la comunidad travesti-trans y una herramienta indispensable para la construcción de proyectos de vida libres de violencias y discriminación. Además, tiene una función educadora hacia la sociedad, al dar visibilidad a cuerpos e identidades de género que han estado largamente invisibilizadas, y contribuir así a su integración en todos los espacios laborales e institucionales».
En cuanto a la convocatoria, ha crecido con el paso de los años. En el año 2017 se inscribieron 62 personas, mientras que en 2021 se convocó a entrevistas presenciales a 143 personas que cumplían los requisitos formales. Las personas seleccionadas el año pasado ingresaron en las secretarías de Salud Pública; Control y Convivencia; Desarrollo Humano y Hábitat, y Ambiente y Espacio Público, señaló el Área de la Diversidad.
Entre 2017 y 2021, veinte personas trans pasaron a desarrollar tareas laborales en la Municipalidad de Rosario, cifra que crecerá a 25 con las incorporaciones previstas este año.
