En el salón Puerto Argentino del Palacio Vasallo se realizó una charla sobre discriminación y violencia en los ámbitos laborales, donde participaron Yamile Baclini, secretaria adjunta del gremio municipal, la psicóloga y funcionaria del Ministerio de Trabajo de Nación, Mónica Chazarreta y la psicóloga Nilda Galanzino.
El eje del dialogo redundo sobre el mejoramiento de las condiciones en las que trabajan las personas con discapacidad y sobre la concientización que debe llevar adelante el mismo colectivo de discapacidad para informar a las personas que no pueden ver las necesidades que tiene una persona en esa situación.
La secretaria adjunta del sindicato municipal le explicó a Conclusión que «es fundamental hablar de discapacidad, hablar de accesibilidad, hablar de inclusión laboral y en garantizar oportunidades de derechos para todas las personas independientemente de la situación o discapacidad que pueda padecer cualquier ser humano».
«Es fundamental que desde el Concejo se encaren estas charlas para empezar a pensar en normativas y en puesta en práctica de acciones concretas. Nosotros desde el ámbito gremial que representamos, trabajamos muchísimo y nos vamos interiorizando sobre cuáles son los condicionamientos que se encuentran las diferentes personas en sus puestos laborales», agregó Baclini.
Sobre la importancia de esta instancia de dialogo, la representante de los trabajadores municipales mencionó que «muchas veces no se piensa en que todos podemos tener o padecer algún tipo de discapacidad en la vida. Nos pensamos en nuestro mejor estado de salud. Debemos comprender que no tiene que quedar nadie afuera, y en esto hay un compromiso de todas las organizaciones, el Poder Ejecutivo y en nuestro caso debe asumir, y nosotros desde el ámbito gremial garantizar que eso se respete».
Por su parte la funcionaria pública y psicóloga Mónica Chazarreta dijo que desde el colectivo de discapacidad «pensamos que la discapacidad es un tema que tiene que empezar a estar en la agenda, en el Concejo, en el Estado Municipal, Provincial. Empezando con estas charlas de concientización sobre lo que es el tema de violencia laboral».
Para Chazarreta, las malas condiciones para las personas discapacitadas que trabajan es porque «hay realmente una discriminación, pero también hay una falta de conocimiento en cuanto a las necesidades del colectivo de discapacidad. Hay que estar más visible. Y se está intentando. Hay que empezar a ser protagonista un poco de la concientización y de la puesta en agenda de la discapacidad».
«En realidad lo que existe es miedo por desconocimiento, entonces las acciones concretas las tenemos que empezar a implementar desde el colectivo mismo», concluyó la especialista.
