Estas cabinas, llamadas AmaZen, se colocaron dentro de la empresa, en los almacenes, para que, en teoría, los empleados cuando estén estresados, puedan tomarse un descanso.
Dentro de estos cubículos, los empleados pueden ver videos cortos con actividades de bienestar fáciles de seguir, que incluyen meditaciones guiadas, afirmaciones positivas, escenas relajantes con sonidos y más.
Leila Brown, creadora del dispositivo explica:
“Con AmaZen quería crear un espacio que fuera silencioso, que la gente pudiera concentrarse en su bienestar mental y emocional. El ZenBooth es un espacio interactivo donde se puede navegar a través de una biblioteca de prácticas de salud mental y atención plena para recargar la batería interna”.
Este espacio Zen es parte del programa WorkingWell (Trabajar Bien) que Amazon anunció el 17 de mayo por medio de un comunicado. Según explica la empresa esta iniciativa es una combinación de “actividades físicas y mentales, ejercicios de bienestar y apoyo a la alimentación saludable «destinado a ayudarlos a recargarse y revitalizarse.»
Además, esto se suma a espacios con zonas de bienestar donde se pueden realizar ejercicios de estiramiento y recuperación muscular.
Se trata de actividades diseñadas para reducir la fatiga muscular y mental, y van desde varias recomendaciones de estiramiento, ejercicios de respiración y reflexiones mentales.
Hay que recordar que Amazon ha tenido problemas internos dentro de sus depósitos con respecto al trato que ha dado a sus trabajadores durante la pandemia. Esto llevó, a comienzos del 2021, al intento de creación de una agrupación gremial para combatir estos abusos laborales.
Los activistas que impulsaban la creación del primer sindicato de un almacén de Amazon en el estado de Alabama, en el sur de EE.UU., salieron derrotados.
Los trabajadores dijeron que impugnarán los resultados. Acusaron a Amazon de interferir con el derecho de los empleados a votar en una «elección libre y justa», incluso mintiéndoles sobre las implicaciones del voto en reuniones obligatorias.
Stuart Appelbaum, presidente del Sindicato de Minoristas, Mayoristas y Grandes Tiendas (RWDSU, en inglés), que impulsa el sindicato, mencionó:
«No dejaremos que las mentiras, el fraude y las actividades ilegales de Amazon queden sin respuesta, por lo que estamos presentando formalmente cargos por todas las acciones atroces y descaradamente ilegales tomadas por Amazon durante la votación sindical».
Por su parte, Amazon rechazó que haya intimidado al personal.
Aseguró que la compañía trabaja arduamente para escuchar las preocupaciones y mejorar sus estándares.
Quizá Amazon haya tomado nota de esta movida, e intenta a modo de velo, generar “nuevos espacios de relajación”, para contener, quizá momentáneamente, el deseo de sus trabajadores para que les reconozcan sus derechos laborales.
