Según una publicación en el blog de Dave Clark, director ejecutivo de las empresas del lado del consumidor de Amazon, quiere que se legalice el uso recreativo de la marihuana a nivel federal.

Además, dentro de las acciones que buscan llevar adelante, la compañía también detendrá las pruebas de drogas internamente para detectar el consumo de marihuana, y según Clark, tratará al cannabis como los demás empleadores convencionales ya tratan el alcohol.

En otras palabras, no se permitirá fumarlo dentro de Amazon, pero sí consumirlo luego del horario laboral.

Como bien expresa Clark en la publicación del blog:

“En el pasado, como muchos empleadores, descalificamos a las personas para trabajar en Amazon si dieron positivo en el uso de marihuana. Sin embargo, dado que las leyes estatales se están moviendo en los EE. UU., hemos cambiado de rumbo. Ya no incluiremos la marihuana en nuestro programa integral de detección de drogas para ningún puesto no regulado por el Departamento de Transporte y, en cambio, la trataremos de la misma manera que el consumo de alcohol.”

Consiguientemente, añade que:

“…Nuestro equipo de políticas públicas apoyará activamente la Ley de reinversión y eliminación de oportunidades de marihuana de 2021 (Ley MORE), una legislación federal que legalizaría la marihuana a nivel federal, eliminaría los antecedentes penales e invertirá en comunidades impactadas.”

Amazon quiere ser uno de las mejores empresas empleadores del mundo, por ello busca ser lo más abierta y progresista posible con este tipo de políticas.

Como bien detallan en su blog, “los equipos de Amazon han trabajado arduamente durante muchos años para crear un lugar de trabajo de clase mundial y hemos logrado un progreso significativo. LinkedIn nombró a Amazon como el lugar de trabajo más buscado tanto en 2018 como en 2021, y el número 2 en 2019 (la lista no se publicó en 2020 debido a la pandemia).”

Sin dudas quieren seguir por esta apuesta de ser los mejores en todo lo que se propongan.