Los profesionales de la salud del Hospital Eva Perón de Granadero Baigorria encabezan desde este martes un paro de 48 horas por atrasos en el pago de los salarios de alrededor de 60 trabajadores y el despido de una integrante del equipo sanitario. La medida de fuerza mantendrá guardias mínimas en el nosocomio, pero afectará la totalidad de las áreas de atención médica.
El paro se llevará a cabo los días martes y miércoles de esta semana para exponer la situación que atraviesan cerca de 60 monotributistas que trabajan en el Hospital Eva Perón y aun no cobraron lo correspondiente a julio pasado.
«A esto se le suma el despido de una compañera en un área importante del hospital, que hace siete años trabaja acá con distintas formas de contratación y en los últimos días la dirección del hospital y el Ministerio de Salud le comunicaron que prescinden de sus servicios», contó este martes el secretario general del Sindicato de Profesionales Universitarios de la Sanidad (Siprus) Jerónimo Ainsuain, en declaraciones a Conclusión.
Según indicaron desde el gremio, a pesar del reclamo no consiguieron ninguna respuesta de parte de la dirección del hospital ni de las autoridades del Gobierno provincial, quienes -indicaron- tienen la llave para destrabar el conflicto.
«Estas demoras vienen ocurriendo, pero no en el nivel que ocurrió este mes y con la cantidad de profesionales que la sufrieron. Esto se suma a toda la sobrecarga de trabajo que venimos teniendo en los últimos meses y el despido de esta compañera. Todo agudiza el conflicto. Por eso llegamos a tomar esta medida, la llave para destrabar esto la tienen tanto al dirección del hospital como el gobierno provincial», acentuó Ainsuain.
A raíz de la medida de fuerza, en la guardia del Hospital Eva Perón de Granadero Baigorria habrá demoras de hasta 6 horas y se limitará la atención a las urgencias.
Siprus expuso que si las autoridades quieren normalizar la atención, lo que deben hacer es destinar el presupuesto necesario para pagarle a los casi 60 profesionales que registran deudas y reincorporar a la trabajadora despedida.
