Sonia Alesso, secretaria general de la Asociación del Magisterio de Santa Fe (Amsafe), adelantó que el gremio que representa solicitará en la mesa paritaria del sector un salario de 9.000 pesos para el docente que se inicia. Hoy comenzaron a trabajar las comisiones técnicas de salario y de condiciones laborales.
La dirigente sostuvo hoy en conferencia de prensa que “ningún maestro puede ganar menos de 9.000 pesos” y que el pedido “es justo y está acorde con el valor de la canasta familiar”. La cifra ya se había hecho pública la semana pasada.
Voceros de Amsafe indicaron que un docente inicial cobra actualmente alrededor de 6.500 pesos, con lo cual la recomposición implicaría un porcentaje cercano al 38 por ciento, para el sueldo de bolsillo de un maestro que recién se inicia.
En el mismo sentido, Alesso dijo que el ajuste solicitado «no parece mucho teniendo en cuenta el aumento de la canasta familiar y de los impuestos provinciales, que crecieron en un porcentaje mayor que éste. Ni nos parece mucho con relación a la tarea docente que hay que jerarquizar”.
Además, recordó que el año pasado, la suba otorgada al magisterio rondó el 31 por ciento y se pagó en dos etapas y diferenció aquel momento de este al afirmar que “hoy no podemos opinar de si aceptaríamos un porcentaje desdoblado porque no tenemos propuesta concreta. Cuando la tengamos, discutiremos y analizaremos en asamblea”, anticipó.
En otro momento de la conferencia de prensa, la titular de Amsafe señaló que la expectativa del sector docente es que el gobierno cubra el desfasaje de la inflación de 2014, más el índice proyectado para este año.
“Nuestros números dan que el retraso del año pasado es cercano al 6 ó 7 por ciento, según el equipo de economistas -que coordina el economista Eduardo Basualdo-, que toma los índices de varias provincias y que son muy serios. Se tiene que recuperar ese retraso, que se subsanó temporalmente con el bono de fin de año”, admitió en notoria coincidencia con el criterio con el que negocian otros gremios santafesinos.
Ante los reparos expuestos por el gobierno provincial de que no es un año auspicioso en materia económica, la gremialista planteó otro panorama: “No es la visión que tenemos nosotros. Creemos que la provincia recaudó bien, que cobró impuestos, que la situación de Santa Fe es buena y que está en condiciones de otorgar un buen aumento a los docentes. Desde que yo recuerdo, al inicio de todas las paritarias siempre se dice lo mismo”.
Por último, se diferenció de la otra paritaria que llevan adelante ATE y UPCN por las diferencias de tipificación de funciones: “Nosotros tenemos un nomenclador complejo, con cerca de 360 cargos docentes, que es distinto al de la administración central. Esto hace que nuestro debate no sea sencillo porque hay que discutir el correlato de horas cátedras, función y jerarquía”, fundamentó.
Los gremios docentes y el gobierno provincial iniciaron la semana pasada las negociaciones paritarias para definir la política salarial para 2015 y en ese contexto hoy se reunieron las comisiones técnicas del salario docente y de condiciones laborales.
