Jóvenes ingenieros participaron de un programa de intercambio profesional en Estados Unidos
La experiencia de los profesionales argentinos incluyó una inmersión de una semana en Houston, Texas, y visitas a importantes compañías como Amazon.
Una comitiva de jóvenes profesionales viajó a Estados Unidos para participar de un programa de intercambio, impulsadas por las compañías Pan American Energy, CGC, Tenaris, Techint Ingeniería & Construcción, Honeywell Argentina y Tecpetrol que incluyó una semana en Houston, Texas. Los participantes seleccionados son egresados de carreras de Ingeniería del Instituto Tecnológico de Buenos Aires, Universidad de Buenos Aires, Universidad Nacional del Comahue, Universidad Nacional de Cuyo y Universidad Tecnológica Nacional.
Se trata de la primera comitiva que visitó Amazon, bp, Honeywell, Tenaris y Rice University, donde además participaron de un proyecto sobre la evolución de las empresas en los próximos años, con especial énfasis en la transformación digital y liderazgo.
Además, durante su estadía en Houston los profesionales intervinieron en una serie de actividades cuyos objetivos fueron: enriquecer su perspectiva global en un entorno diverso; potenciar sus habilidades de liderazgo a partir del aprendizaje en una variedad de contextos; comprender la evolución de las industrias y cómo se adaptan según las nuevas tecnologías y modelos de negocio.
La participación de los jóvenes incluyó charlas con líderes de la industria y el recorrido por las operaciones de las empresas para conocer de primera mano las mejores prácticas y luego poder aplicarlas en Argentina.
El intercambio es la segunda fase del Programa de Pasantías Internacionales, que se realiza anualmente y del que participan estudiantes de prestigiosas universidades de Estados Unidos que viajan a Argentina para tener una experiencia profesional en las compañías impulsoras del programa. Desde el inicio de esta iniciativa en 2015 se recibieron más de 2.000 postulaciones y 100 pasantes internacionales ya participaron de este programa.
Destacan que ambos programas tienen como fin impulsar el intercambio cultural y profesional recíproco de conocimientos y experiencias, como así también continuar posicionando el potencial industrial y de talento argentino.
»Es la primera vez que un grupo de empresas líderes trabaja en un programa en conjunto para ofrecer a jóvenes profesionales argentinos una experiencia que potencia sus habilidades y amplía su visión global. Este es el inicio de un camino hacia un futuro más colaborativo, inclusivo y con un impacto positivo tanto en los jóvenes como en las compañías de las que forman parte», remarcó Victoria Traverso, Gerente Corporativo de Selección, Aprendizaje, Desarrollo y DEI, de Pan American Energy.