Los trabajadores de una tienda de Apple en Towson, Maryland, Estados Unidos, tendrán sus primeras elecciones sindicales presenciales el 15 de junio y, en caso de tener éxito, la tienda sería la primera en sindicalizarse en la empresa tecnológica estadounidense.
Los trabajadores de la tienda anunciaron el 3 de mayo su intención de llevar a cabo unas elecciones sindicales poco después de que una tienda de Apple en Atlanta presentara una solicitud para realizar los comicios.
Otra tienda de Apple, ubicada en la ciudad de Nueva York, anunció públicamente una campaña de organización sindical en abril y una tienda de Louisville, Kentucky, anunció su campaña en mayo, no obstante, ninguna de las dos ha presentado todavía la solicitud para llevar a cabo las elecciones.
Apple, a su vez, anunció el aumento de los sueldos iniciales y los situó en 22 dólares la hora, pocas semanas después de que se hicieran públicas las campañas de organización sindical en tres tiendas de Estados Unidos.
Los trabajadores organizados criticaron la respuesta de Apple ante las campañas de organización sindical por considerarlas contradictorias con el código de conducta de los proveedores de la empresa y con la política de derechos humanos de Apple.
En la política del código de conducta de Apple para los proveedores, en relación con la negociación colectiva, la política establece que los proveedores deben permanecer neutrales en los intentos de organización sindical que realicen sus trabajadores.
