La Junta Interna de ATE PAMI Rosario reclamó durante el mediodía de este martes que “todo el personal en situación irregular” sea pasado a planta permanente, además de pedir que se recompongan los salarios de los trabajadores y la provisión de elementos de protección “para un correcto cuidado en contexto de pandemia”.
En diálogo con Conclusión, el secretario de formación de ATE Pami Rosario, Nahuel Perino, indicó que el pedido “tiene que ver con el reconocimiento del pase a planta de más de 200 trabajadores que se desempeñan dentro de Pami I y Pami II”.
“Estamos hablando de médicos, profesionales y técnicos de salud que desarrollan sus tareas habituales y regulares como el personal de planta, solo que son monotributistas y tienen un reconocimiento valor/hora que van liquidando mensualmente”, detalló el también delegado gremial.
Más adelante, explicó: “Si bien este es un planteo que venimos haciendo hace dos años, previo al comienzo de la pandemia, se ha profundizado esta desigualdad durante la pandemia porque el aumento porcentual que ha tenido esta masa de trabajadores ha sido muy por debajo del aumento que ha tenido el personal de planta de Pami”.
Enseguida, explicó que desde su organización gremial exigen que “esos valores sean permanentemente actualizados en un plano de igualdad frente a la misma tarea que se desarrolla”.
“Se han conformado mesas técnicas para hacer una valoración y saber concretamente de quien se trata este personal”, añadió, para luego revelar que “Pami ha tomada cartas en el asunto, pero en realidad no hay ningún tipo de avance, por eso nos rebajamos a la instancia de negociar los valores/hora que hoy se están pagando”.
Después de indicar que no van a “claudicar ni renunciar” a la lucha por el reconocimiento como empleados de “este gran grupo de trabajadores”, Perino aseguró que continuarán “de manera sostenida en el tiempo hasta que sea un hecho concreto y tangible la efectivización de todo este personal”.
“En el mientras hay cuestiones que discutir porque están completamente ajenos a cualquier dinámica que implique a ellos como trabajadores. Son reconocidos como parte de los policlínicos como simples proveedores de servicios, a los cuales liquidan las horas mensuales trabajadas frente a un compromiso sin exigencia laboral que hoy en día es muy alta y que también como personal ellos están dispuestos a hacerlo porque es a lo que se dedican”, redondeó.
A su turno, el secretario gremial de la organización sindical, Jorge Bernal, detalló al respecto de la vacunación del personal: “Tenemos personal de primera línea que no ha sido vacunado, prácticamente el 90 % ya está vacunado pero aún resta un 10 % en ambos policlínicos que no han recibido ni siquiera la primera dosis”.
“También contamos mayoritariamente con el personal administrativo de las UGL y de las agencias que también están día a día atendiendo al frente a los pacientes en todo lo que es la parte administrativa y que tampoco han sido vacunados con una dosis”, manifestó.
Finalmente, Bernal expuso: “Con respecto a los reclamos que hemos hecho ante los gerentes del Instituto, nos refieren que se han elevado los listados del personal que correspondería vacunar ante la provincia y aún no han tenido ninguna respuesta”.
