Los empleados de Midas, Ricoh y Global Think Technology ya gozan de tres días de descanso semanales. Se trata de una modalidad que está el alza a nivel internacional y que, de manera progresiva y con fundamentos por parte de las respectivas patronales, se comienzan a implementar en la Argentina.
Una de las primeras empresas en hacer punta en el país con la ampliación de las jornadas de descanso fue Ricoh, una multinacional japonesa que cuenta con dos centenares de empleados y que comenzó con la modalidad en las sucursales que posee en Latinoamérica.
Desde la empresa nipona dijeron que se trata de una apuesta para plasmar nuevas formas de trabajo, con el objetivo de que sus empleados puedan atravesar la experiencia y afianzar también las relaciones con el entorno laboral, a la par de una mejora en su vida personal.
Otra compañía en plasmar la reducción de la jornada laboral fue la empresa de software Midas, en Mendoza, en octubre pasado y luego de llevar cabo en septiembre una prueba piloto.
Global Think Technology que comercializa servicios y productos digitales, también aplicó cuatro días de trabajo y tres de descanso a la semana.
En agosto de 2021 el asesor de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Pablo Chiessa, adelantó a Conclusión que esta en análisis y en carpeta en las altas esferas la probabilidad de avanzar con la medida, ya que el gobierno estudia la posibilidad que la semana laboral sea de 4 días.
Dónde empezó todo
La punta de lanza del régimen de cuatro días la marcó Islandia en 2021 cuando el gobierno hizo una prueba a gran escala con regímenes de 35 horas semanales, sin bajar los salarios.
Los informes oficiales islandeses concluyeron que “las personas son más felices, saludables y productivas que con grandes cargas horarias de trabajo”.
Según la OIT, el exceso de trabajo genera pérdidas de hasta un 3% del PBI.
La falta de descanso impacta de distintas maneras: baja la productividad, aumenta el ausentismo, aumenta el riesgo de contraer enfermedades crónicas, cardíacas, cáncer, abortos espontáneos en el primer trimestre y nacimientos prematuros.
Proyectos en la Argentina
En Argentina, donde el tope de horas de trabajo a la semana es de 48 horas, hay en curso dos proyectos en la Cámara de Diputados de la Nación para reducir la jornada laboral: uno es de la legisladora del Frente de Todos (FdT) Claudia Ormaechea.
La diputada presentó una iniciativa de una jornada de trabajo que cuente con un máximo de seis horas y un tope de 36 por semana.
En tanto, el legislador y secretario general de la CTA, Hugo Yasky, presentó por su parte una propuesta que consiste una semana laboral de máximo de ocho horas diarias y no más de cuarenta semanales.
