En este marco de cuarentena por la pandemia de Covid-19 las relaciones entre trabajadores y sector patronal se fue acomodando en función de regulaciones del gobierno nacional. Algunas actividades fueron exceptuadas, otras apelaron a Home Office, servicios de delivery, y las mas castigadas por el virus fueron las que decididamente no pudieron realizar tareas laborales.
Ahora bien, se vienen tiempos de aumentos paritarios y de pago de aguinaldos y cada sector elabora su estrategia de negociación para reajustar salarios y no perder poder adquisitivo con la inflación minorista que acumuló un alza del 9,4% en el primer cuatrimestre del año, y del 45,6% en los últimos 12 meses.
Algunos gremios locales dieron aviso al sector patronal del pedido de paritarias, entre ellos el sindicato de Obras Sanitarias que nuclea los trabajadores sanitaristas que trabajan en Aguas Santafesinas SA.
“Ya hemos elevado el pedido a la empresa para que se abran las paritarias en junio donde solicitaremos un reajuste salarial en el marco de la inflación y además otros puntos de nuestro convenio colectivo que debemos cerrar con la empresa y que son beneficios para los trabajadores”, dijo Silvio Barrionuevo, secretario adjunto del gremio.
Este sector no recibe aumentos desde fines de 2019 donde cerraron la paritaria de dicho año con clausula gatillo y superaron el 50 por ciento de reajuste salarial.
Los telefónicos nucleados en Sitratel y que son parte de la mesa nacional (MUS) que nuclea a las cuatro federaciones del Sector (Fooesitra, Cepetel, Fattel y Fommtra) ya anunció que se comenzó con la negociación paritaria 2020 con las empresas telefónicas (Telecom, telefónica, Claro), al tiempo que aclararon que no existe ningún acuerdo de congelamiento salarial por la pandemia de Covid-19. En tanto, las negociaciones “se realizaran por empresas en forma separadas una de otra”, puntualizó Claudio Cesar, secretario general de Fattel y Siitratel.
Los municipales nucleados en Festram han tenido su primera reunión paritaria el pasado 3 de junio con el representante del área de Municipios y Comunas provinciales, José Luis Freyre y se discutió un temario para abordar, entre otros puntos, la necesidad de poner fin a las reducciones salariales que se aplicaron de forma unilateral y también despidos en algunas municipalidades santafesinas; acordar el pago de un bono de 3000 pesos para el personal convocado a trabajar en la emergencia, la unificación de los protocolos de salud, de trabajo y de aislamiento social.
Desde Festram se reiteró la necesidad de iniciar el debate de la recomposición de salarios y Asignaciones Familiares.
Desde el gremio de trabajadores Estatales (Norte) que agrupa a empleados del Pami Rosario han señalado que los paritarios deberán en forma urgente exigir paritarias y poner como porcentaje de aumento un 40 por ciento para “recuperar poder adquisitivo perdido por la inflación”, señaló Claudia Indiviglia, secretaria general de Norte.
Los trabajadores del Pami “no tienen aumento salarial desde fines de 2019”, recordó la dirigente gremial. Recordemos que el ultimo aumento en este sector fue del 30 por ciento que se había cerrado en julio pasado con una revisión en octubre.
Por su parte, los trabajadores de Vigilancia del Cordón Industrial nucleados en Sutravip han logrado un acuerdo salarial del 25 por ciento lo que elevó su sueldo inicial a partir de mayo de 63.203 pesos. Además, los trabajadores gozarán en junio del pago de 15 mil pesos, pago por única vez .
Los portuarios de Dragado y Balizamiento llegaron a un acuerdo con la concesionaria privada Hidrovia SA y se obtuvo un adelanto a cuenta de paritarias 2020. El mismo fue del 10 por ciento retroactivo al 1º de mayo pasado.
“Agradecemos la confianza de los trabajadores para quienes trabajamos día a día por el bien común de todos los compañeros”, destacó Edgardo Arrieta, secretario general de Dragado y Balzamiento.
Por su parte, los portuarios nucleados en la Asociación del Personal de la Junta nacional de Granos (APJNG), ya comenzaron las negociaciones paritarias con la privada servicios Portuarios. “Nuestra actividad trabajó a full en este tiempo y no creo tengamos inconvenientes en la negociación paritaria que será un aumento acorde al nivel inflacionario”, adelantó René Gonzales, secretario general de APJNG.
Encargados de Edificio nucleados en SuteryH piden salarios completos “sin ningún tipo de reducciones”, especificó Claudio García, secretario de juventud de SuteryH y señaló que “en cuarentena hemos trabajado muy duro y responsablemente, esperamos que los empleadores cumplan con lo que tienen que cumplir”.
