Este lunes se realizó una nueva reunión en el marco de la negogiación paritaria central de la Administración Pública entre funcionarios del gobierno provincial y la representación gremial, que pasó a un cuarto intermedio, hasta tanto el Ejecutivo elevará una propuesta definitiva.
En el cónclave, el Gobierno presentó una oferta con algunos avances en relación a lo exigido por los gremios en encuentros anteriores.
Entre ellos, que se tomará como base de cálculo para el porcentaje inicial de la política salarial 2019, el sueldo de febrero que deberá incluir el 2,6 % adeudado correspondiente a la inflación del mes de diciembre de 2018.
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Con respecto a la cláusula de actualización automática (denominada “gatillo), se tomará como base la inflación desde el mes de enero 2019 y no desde el mes de marzo como en la anterior propuesta estatal.
En relación a esta cláusula no hubo acuerdo en la pretensión del Gobierno de condicionarla a los ingresos tributarios de la provincia. Los gremios exigieron también que la nueva propuesta establezca un salario mínimo garantizado.
Del encuentro en el Ministerio de Gobierno y Reforma del Estado, en la capital provincial, participaron el titular de esa cartera, Pablo Farías, y el secretario de Recursos Humanos y Función Pública, Federico Crisalle, además de Jorge Hoffamnn, Sec. Gral. de ATE Santa Fe, acompañado por los miembros del CDP Marcelo Delfor, Sergio Tirelli y Patricia Rudel, y referentes de UPCN.
Además de la atadura a la facturación tributaria provincial, el otro punto que obligó a pasar a un cuarto intermedio a pesar de haber acercado posiciones fue que la falta de acuerdo en relación al porcentaje inicial que regirá en los sueldos a partir del mes de marzo.
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Al encontrar predisposición para mejorar lo ofrecido por el Ejecutivo en la reunión del día de hoy, se pasó a un cuarto intermedio para los próximos días, a la espera de una propuesta definitiva.
Al término del encuentro, Jorge Hoffmann, secretario general de ATE, expresó: «El gobierno realizó modificaciones a la propuesta aunque no alcanza todavía para estar de acuerdo. La propuesta necesita ser mejorada pero hay avances. Esperamos una nueva oferta que amerite ser puesta a consideración de los trabajadores, por eso pasamos a un cuarto intermedio».
