La empresa Mercado Libre avanza con la flexibilización laboral al firmar un convenio que se proyecta como la reforma laboral que impone el gobierno de Mauricio Macri, ya que modifica la jornada semanal, elimina las horas extras y establece la multitarea, además de limitar la intervención de los sindicatos en el derecho de los trabajadores.

En este sentido, se establecen como únicos límites el descanso semanal, la pausa de 12 horas entre jornada y jornada y que la única obligación de la empleadora sea notificar al trabajador cuál será su jornada con una antelación no menor a dos días.

El convenio elimina el sistema de categorías y con respecto a las vacaciones de sus empleados, son habilitadas en cualquier momento del año y puede ser fraccionada en períodos no menores a siete días corridos, según las necesidades de la empresa.

En cuanto a la acción gremial, apuntan a disminuir la cantidad de delegados prevista en la ley de asociaciones sindicales, limitando el derecho a huelga y obligando a guardías mínimas, lo que constituye una profunda flexibilización laboral que buscarán replicar otras firmas.

La fintech del empresario Marcos Galperin puso el gancho, en diciembre del año pasado, en el Convenio Colectivo con la Unión de Trabajadores de Carga y Descarga, que «arrasa con los derechos de sus trabajadores que se desempeñan en el centro de almacenamiento y distribución que la empresa posee en el Mercado Central», consignó En Orsai.